Antje Schneider

Mit Herz und Verstand zu neuen Strukturen und neuen Perspektiven!

Mein Schwerpunkt ist die Personalentwicklung. Deshalb erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen individuelle Konzepte und Trainings rund um ihr wichtigstes Unternehmensgut - Ihre Mitarbeiter/-innen. Im Privatkundenbereich biete ich Karriereberatung und Bewerbungscoachings an. Zu diesen Themen halte ich auch Vorträge auf verschiedenen Veranstaltungen.

jobprofile Personalmanagement kümmert sich um Ihre Personalgewinnung (Rekruting), d.h. Sie kümmern sich um Ihr Geschäft - wir um das passende Personal dafür, Ihre Personalentwicklung (Training & Coaching), d.h. Sie bieten einzigartige Produkte - wir bieten einzigartige Qualifizierung und Ihr Ausbildungsmarketing, d.h. Sie geben jungen Talenten Perspektiven - wir Berufsorientierung mit Mehrwert. Wir bieten Ihnen individuelle Beratung mit überzeugendem Service aus einer Hand.

... mehr als nur Zeitarbeit. Ich erarbeite individuelle Bildungs- und Qualifizierungskonzepte im Kundenauftrag sowie ganzheitliche Personalkonzepte von der Mitarbeitergewinnung über die Personalentwicklung bis hin zu Outplacementmaßnahmen.

Ich bin verantwortlich für die Mitarbeiterbeschaffung, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen sowie die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/-innen. Weiterhin unterstütze ich die Vertriebsleitung und bin im Innendienst für die Bereiche Sortiment & Preis, Kundenberatung, interne Kommunikation sowie in Teilbereichen des Einkaufs tätig. Darüber hinaus organisiere ich Vertriebsbesprechungen, Mitarbeiterveranstaltungen und Schulungen. Teilweise führe ich diese auch selbst durch.

Meine Aufgaben bei einem der größten Personaldienstleister Deutschland bestanden in der Führung einer Abteilung für kaufmännische Servicemitarbeiter/-innen. Dabei war ich von der Beschaffung bis zur Entlassung für alle Bereiche der Peronalarbeit zuständig. Selbstverständlich gehörte auch die Kundenakquise und -betreuung sowohl am Telefon als auch im Außendienst zu meinen Aufgaben.

Aus meinem Nebenjob (Annahme von Bestellungen) zur Finanzierung des Studiums wurde mein erster Karriereschritt. Schwerpunkt meiner Arbeit war die Sicherstellung eines excellenten Kundenservices. Dazu waren natürlich viele Schulungen und Trainings für die Mitarbeiter/-innen notwendig, welche ich teilweise selbst konzipiert, organisiert und durchgeführt habe. Ich hatte für bis zu 50 Mitarbeiter/-innen die Führungsverantwortung.