Anton Hulm

Wir setzen uns für eine Welt ein, in der sich eine werteorientierte Führungskultur selbstständig ausbreitet. Dies ist eine Welt, in der Führungskräfte nicht nur nachhaltig denken, sondern auch handeln. In dieser Welt sind Werte wie Respekt, Vertrauen und Wertschätzung selbstverständlich. Dies ist eine Welt, in der Führungskräfte ihre Mitarbeitenden als Menschen schätzen und voller Respekt behandeln. In dieser Welt gibt es keinen Platz für Machtmissbrauch oder Intoleranz - Together 4 Success

• Führung eines multikulturellen, interdisziplinären Bereichs mit insgesamt 65 Mitarbeitenden in Nürnberg (3 Teamleiter, 35 Technische Projektleiter) und Porto (2 Teamleiter, 25 Technische Projektleiter) • Technische Leitung der Digitalisierungsstrategie bezogen den ganzheitlichen Geschäftsprozess, auf Grundla-ge der Building-Information-Modelling-Methodik (BIM) • Globale Transformation des Bereichs Technik in eine ergebnisorientierte Einheit

• Führung einer Mannschaft von 20 Produktentwicklern am Standort Nürnberg • Einführung agiler Projektmanagement-Methoden in der Entwicklung und Pflege von Produkten und Prozessen • Technische und organisatorische Umsetzung der Anfor-derungen einer neuen europäischen Norm für Aufzüge (EN81-20/-50)

• Führung eines Entwicklerteams von 5 Mitarbeitenden am Standort Nürnberg • Projektleitung bei der organisationsübergreifenden Einführung einer neuen Aufzugssteuerung • Projektleitung bei der Einführung eines konfigurations-basierten Engineering-Prozesses

• Produktverantwortung in der Entwicklung von Steue-rungskomponenten • Softwareentwicklung für auftragsbezogene Sonderlösungen rund um die Funktionen der Aufzugssteuerung • Prozessverbesserungen in unternehmensübergreifenden ERP-Projekten (Microsoft Dynamics NAV)

Kommunikationstechnik