Beatrix Rhodovi

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- Strategische und operative Leitung der Gesellschaft CEP Personalmanagement - Executive Search von Führungskräften im kaufmännischen Bereich - Key Account Management - Neukundengewinnung - Weiterer Aufbau der Dienstleistung Interim Management - Disziplinarische und fachliche Führung von 3-5 Mitarbeitern - Personalentwicklung und Schulung der Mitarbeiter zu den Themen Vertrieb, Akquise, Kundenbetreuung, Arbeitsrecht und Rekrutierung - Durchführen von Mitarbeiterjahresgesprächen

- Neukundengewinnung - Key Account Management - Aufbau des Executive Search - Aufbau der Vermittlung von Interim Managern - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Bereich - Personalmarketing und Employer Branding - Mitwirkung bei der Gestaltung der neuen Firmenhomepage

- Aufbau der Finance-Niederlassung Köln - Personalrekrutierung im Bereich der Führungsebenen im Rahmen der Direktvermittlung - Bestandskundenbetreuung - Neukundengewinnung, Networking - Personalbetreuung - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc. - Personalcontrolling - Prozessoptimierung und Prozessreporting - Personalmarketing, Employer Branding - Marktanalysen und Networking im Gebiet NRW - Neukundengewinnung - Personalberatung und Coaching

- Disposition von Mitarbeitern und Bewerbern - Personalbetreuung und -verwaltung inklusive des gesamten Bescheinigungswesens - Personalentwicklung und Coaching der überbetrieblichen Mitarbeiter - Rekrutierung und Bewerbermanagement im Bereich Finance und Office - Kundenakquise, -betreuung und -beratung - Entwicklung von Personalmarketingstrategien im Bereich Finance - Reporting, Budgetverwaltung und Personalcontrolling - Entwicklung und Durchführung von Workshops für Mitarbeiter und Bewerber

Durchführung von Seminaren und Einzelcoachings: - Bewerbungstraining - Kommunikationstraining - Businesskurse - Motivationskurse - EDV-Kurse - Selbstmanagementseminare - Projektreporting und -controlling - Mitglied der Projektleitung und des Strukturausschusses zur Prozessoptimierung der Maßnahme - Entwicklung von Dokumentationsrichtlinien und EDV-Lösungen (Access)

- Mitarbeiterrekrutierung - Mitarbeiterbetreuung - Vorbereitung und Auswertung der jährlichen Mitarbeitergespräche - Erstellung von Arbeitsverträgen und –zeugnissen - Implementierung der Konzernrichtlinien auf den Standort Deutschland - Personalcontrolling - Reporting - Übersetzungen der Konzernrichtlinien im Bereich Development (Deutsch-Englisch, Englisch-Deutsch) - Vertretung der Assistenz des Vice Presidents Mazda Motor Europe

- Aufbau der Schulungsakademie - Erstellen und Durchführen eines Trainings zu den Grundlagen im Bereich Vertrieb - Mitarbeiterrekrutierung in allen Fachbereichen - Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, etc. - Betreuung der Implementierung GO! Akademie (Schulungsakademie) - Erstellen von HR Broschüren und Katalogen - Erstellen von Schulungsunterlagen (PowerPoint Präsentationen ) - Schulungsorganisation - Auswahl von Schulungsdienstleistern

- Selbstständige Rekrutierung der Praktikanten für Renault und Sodicam - Hochschulmarketing und Employer Branding - Praktikantenbetreuung (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Kündigungen, etc.) - Bescheinigungswesen - Erstellung von Datenbanken im Bereich - Personalcontrolling und –reporting - Schulungsorganisation - Mitarbeit bei der Durchführung von Assessment Center - Unterstützung der Personalreferenten in allen Bereichen der Personalrekrutierung und –entwicklung

- Hauptfach: Germanistik - 1. Nebenfach: Wirtschaftswissenschaften Schwerpunkt: organisational behavior - 2. Nebenfach: Texttechnologie Schwerpunkt: Strukturierte Datenbanken