Benjamin Bülow

Meine Aufgabenschwerpunkte sind hier: Bereichsleiter, Teil des Leitungsteams OM Deutschland Fachliche und disziplinarische Führung von 12 Mitarbeitern Aufbau und Pflege partnerschaftlicher Beziehungen mit Förderern Gewinnung von Kurzzeitmitarbeitern (bis 2 Jahre) Kurzzeitmitarbeiter: Vor- und Nachbereitung durch Training und Evaluation

Mein Verantwortungsbereich umfasste folgende Schwerpunkte: Strategische- und Budgetverantwortung des Bereichs Training & Development. Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung. Entwicklung des Trainings Interkulturelle Kompetenz (CQ). Konzipierung bis Implementierung von neuen Learning-tools wie e-learning und m-learning, sowie Ausbau der persönlichen Vor-Ort Trainings: skalierbar und kontextrelevant Trainer und Coach für Senior Leaders, sowie für aufsteigende Führungskräfte, Trainerentwicklung.

OM Europe ist das Führungs- und Koordinationszentrum für 1000 Mitarbeiter in 32 europäischen Ländern. In OM Europe war ich mit der Position Area Training Officer OM Europe betraut. Meine Aufgaben- und Verantwortungsschwerpunkte: • Fachliche Führung der Field Training Officers (Trainingsverantwortliche aller europäischen OM Niederlassungen) • Entwicklung neuer und Neukonzipierung vorhandener Trainingsprogramme Konzeption und Durchführung von Trainingseinheiten für die Führungs- und Traineeentwicklung.

01.08.2006 - 31.12.2009 war ich als Trainer/Coach und Teamleiter eingesetzt. Aufgabenschwerpunkte: Interkulturelles Training und Coaching der 100 internationalen Teammitglieder, Einsatzplanung im südlichen Afrika 01.01.2010 übernahm ich die Verantwortung der Bereichsleitung der sozialdiakonischen Teams, sowohl der Bereiche PR und IT. Aufgaben: Strategische und disziplinare Verantwortung der Teams, der PR und der IT People Development: Training und Coaching zukünftiger Führungskräfte.