Benjamin Enders

Als ehemaliger Offizier und Teamleiter in einem Coachingunternehmen, habe ich bereits in frühen Jahren Führungserfahrungen sammeln dürfen. Dabei hat sich in mir der Wunsch entwickelt, Lohnarbeit in all seinen Facetten neu zu denken, um den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen der Arbeitswelt gewachsen zu sein. New Work bietet hierfür unglaubliches Potential! 🚀 Mein Verständnis von New Work: Meine Ansätze und Methoden zielen darauf ab, das Psychologische Empowerment eines jeden Mitarbeitenden eines Unternehmens anhand der vier Facetten Kompetenz, Bedeutsamkeit, Selbstbestimmung und Einfluss zu verbessern. Ich glaube an eine Welt, in der wir durch ein menschliches Miteinander den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind! 💚