Benjamin Martens
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Martens
- Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Sep. 2015BMW Group
Transformationsmanagement, Change Management, Organisationsentwicklung
Transformationsmanagement und Change Management in diversen Projekten und Linienfunktionen (unter anderem mit IT und HR Background). Agile Arbeitsstrukturen. Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung.
- Bis heute 16 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2009
Coach
Selbstständig
Systemische Beratung und Coaching in privaten wie beruflichen Kontexten
- 4 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2015
Geschäftsführer, Leiter Personal & Marketing
Mind & Mood GmbH
Geschäftsführer mit den operativen Schwerpunkten HR, Marketing und Produktentwicklung. Führungsverantwortung für 10 Mitarbeiter.
- 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2012
Trainer
Freiberuflich
Durchführung von Sozialkompetenztrainings für Studenten und Studentinnen der LMU München, Projektmanagementworkshops für Schüler der Kollegstufe an bayerischen Gymnasien
Unternehmensberatung im strategischen HR (Employer Branding, Talent Management), Prozessentwicklung und Strukturierung, internes HR, Organisation, Erstellung von Kundenangeboten, Mitarbeiterentwicklung, Homepagedesign und inhaltliche Gestaltung des Webauftritts, Erstellung von Marketing-Konzepten und -Inhalten, Führungsverantwortung und inhaltliche Leitung der Praktikanten und Werkstudenten, Personalsuche, Personalauswahl, Internes Prozessdesign sowie Definition, Aufbau und Verbesserung interner Prozesse
- 11 Monate, Okt. 2009 - Aug. 2010
Personalentwickler
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft / Dr. Exler & Dr. Kuptsch
Development Center für Führungskräfte, Personalentwicklung, Personalbeurteilung, Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Programmen und Workshops
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2008 - Juni 2010
Trainer & Coach
Elitenetzwerk Bayern
Trainer, Coach (Freiberufler, Direktor (Bereichsleiter, VP, SVP etc)) Elitenetzwerk Bayern, http://www.elitenetzwerk-bayern.de/ Branche: Hochschulen, 11-50 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2009
Trainer/Consultant
Hauptsache Persönlichkeit
Training, Coaching, Soft Skills (Kommunikation, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Kooperation in Teams, Work-Life Balance...), Persönlichkeit, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitstests, Diagnostik, Leitbildkonstruktion, Fragebogenkonstruktion, Human Ressources, Assessment Center, Personalauswahl, Personalentwicklung/Weiterbildung
- 6 Monate, Feb. 2009 - Juli 2009
Werkstudent
Blue Ribbon Partners GmbH
Gründung einer neuen Geschäftseinheit (Interim-Management), Homepagedesign, Strategieplanung, Mitarbeiterauswahl, Suche nach Freelancern, Assessment, Erstellung von Projektplänen und Präsentationen, Kundenkontakt, Recherche, Organisation der Mitarbeiter
- 10 Monate, Mai 2008 - Feb. 2009
Werkstudent
LAB Lachner, Aden Beyer & Company GmbH , Consultants in Executive Search
Personalberatung, Personalsuche, Personalbeurteilung, Mitarbeiterbefragungen, Human Ressources, Personaldiagnostik, Assessment Center, Personalrekrutierung, Executive Search
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2006 - Mai 2008
Werkstudent
VDM Verlag Dr. Müller
Reprintabteilung, Herstellung von Reprints älterer wissenschaftlicher Titel
IT-Support für den Standort München sowie für International Customers
Ausbildung von Benjamin Martens
- 2005 - 2010
Psychologie (Diplom)
LMU München
Human Resource Management, Persönlichkeitspsychologie, Persönlichkeitstests und psychologische Diagnostik, Coaching, Emotionale Intelligenz, Soft Skills, Intelligenz, Persönlichkeitsentwicklung, Empirische Statistik, Klinische Psychologie
- 1 Jahr und 4 Monate, Apr. 2004 - Juli 2005
BWL
LMU München
Unternehmensführung und Marketing, Empirische Statistik, Grundkenntnisse in allgemeiner BWL, VWL und Recht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
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