Bernd Stoll

Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen des Personalwesens; ganzheitliches Recruiting für alle offenen Positionen; Erstellung von Kennzahlen aus dem Personalbereich inkl. Jahresabschlussarbeiten; Koordination von Fremdpersonal und Freelancern (bis ca. 100 Leihkräfte); Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen etc., Projektleitung der SAP HCM (PY/OM/PT/Janitor) Einführung; Verhandlungen mit dem Arbeitnehmervertreter (seit April 2018 Betriebsrat);

Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen des Personalwesens der Mining Sales & Support Region Europe, Africa, Middle East and CIS; Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter in den Caterpillar Tools (Performance Management, Career Planning etc.); Einführung des Caterpillar Bewerbermanagementtool für die deutschen Mining Standorte; Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen; Interessenausgleich und Sozialplanverhandlungen für die Standorte Hamm und Saarbrücken;

Führung der Abteilung Auftragsabwicklung am Standort Saarbrücken - Sicherstellung der termingerechten Ausführen der Aufträge (von der Vertragsprüfung bis zur Auslieferung); Personalkoordinator für den Standort Saarbrücken; Unterstützung für die indischen Bergbauprojekte - Überführung der Mitarbeiter auf die indischen Caterpillar Händler; Betriebsratsvorsitzender am Standort Saarbrücken (Mitglied des Gesamtbetriebsrates) - Verhandlungsmitglied des GBR für einen Interessensausgleich und Sozialplan

Personalkoordinator für den Standort Saarbrücken Betriebsratsvorsitzender am Standort Saarbrücken (Mitglied des Gesamtbetriebsrates) kaufmännische Unterstützung für die indische Betriebsstätte Personalverantwortlicher für die indischen Bergbauprojekte - administrative Betreuung von ca. 25 südafrikanischen und ca. 25 lokalen Mitarbeitern - Zusammenarbeit mit der indischen Schwestergesellschaft und Beratungsgesellschaften (PWC, E&Y)

Verantwortlich für die DBT Standorte im Saarland (DBT Mining Engineers und DBT Transporttechnik) Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen des Personalwesens Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für den Betriebsrat Erstellung von Kennzahlen aus dem Personalbereich inkl. Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen etc.

Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen des Personalwesens Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für den Betriebsrat Mitarbeit bei der Erstellung eines Haustarifvertrages und später Tarifverhandlungen Erstellung von Kennzahlen aus dem Personalbereich inkl. Jahresabschlussarbeiten Ansprechpartner für Behörden, Krankenkassen etc. Betreuung der entsandten Mitarbeiter

Personalwesen