Bernd Thielmann

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Leiter Organisationsentwicklung | 09/2005 - heute, AS Architekten Service GmbH

Wiesbaden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Generalistisches HR-Management
Mediation
Organisationsentwicklung
Personalmanagement
Personalprozesse
Erfahrung in/mit BR-Gremien
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Lektorat
Coaching
Operations
Mitarbeiterbetreuung
Personalberatung
Logistik
Disposition
Vermittlung
Personalleitung
Personalstrategie
Prozessoptimierung
Personalplanung
Personalentwicklung
Personalbindung
Weiterentwicklung von Mitarbeitern
Leadership
Führung von Teams
Kommunikation
Führungskräfteentwicklung
Training
Personalführung
Projektarbeit
IT-Projekte
Mentoring
HR-Management
Management
Schlichtungsverfahren
Change Management
HR-Strategie
Human Resources
Talentmanagement
Talent Management
Mitarbeiterentwicklung
Mitarbeiterführung
Beratung
Consulting
Konzeption
Recruiting
Personalbeschaffung
Personaladministration
Konfliktberatung
Konfliktbewältigung
Konfliktbearbeitung
Teamleitung
Personalarbeit
Optimierung der Personalarbeit
Onboarding
Personalbetreuung
Personalcontrolling
Personalcoaching
Personaldisponent
Personaleinführung
Personalgewinnung
Strategisches Personalmanagement
Personalorganisation
Strategische Personalplanung
Personalrecruiting
Personalrekrutierung
Personalschulungen
Personaltraining
Personalverwaltung
Personalwesen
Personalwirtschaft
Leitung Personalwesen
Betriebliches Personalwesen

Werdegang

Berufserfahrung von Bernd Thielmann

  • Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2011

    freiberuflicher Mediator

    BT Consulting

    Beratung & Mediation

  • Bis heute 19 Jahre, seit Juni 2005

    AS Architekten Service GmbH

    Informationsdatenbank über Unternehmen der Baubranche

    Bitte entnehmen Sie meine Tätigkeiten bei "AS Architekten Service GmbH" den einzelnen Positionen unterhalb.

  • Bis heute 19 Jahre und 5 Monate, seit 2005

    Leiter Organisationsentwicklung | 09/2005 - heute

    AS Architekten Service GmbH

    Verantwortlich für die Organisationsleitung der Firma | Abstimmung der IT-Projekte | Implementierung neuer Prozesskulturen | Bildung und Verteilung von Aufgaben | Coaching und Mentoring | Einführung eines Intranets zum Wissensaustausch

  • Bis heute 19 Jahre und 5 Monate, seit 2005

    Personalleiter | 06/2005 - heute

    AS Architekten Service GmbH

    Personalverantwortung & -leitung | Implementierung eines HR-Managements | Mitglied des Management-Teams | Schnittstelle zum BR & Schlichtungsstelle | Change-Management bei Umstrukturierung des Unternehmens | Sicherstellung eines effizienten, modernen, alle Facetten umfassenden Personalmanagements | Erarbeitung einer HR Strategie | Ein- und Durchführung von Talentmanagementinitiativen | Gewährleistung eines effizienten HR Managements | Führung & Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2014 - Mai 2017

    HR Business Partner / Consultant

    Goldengel GmbH

    Projektbegleitende Beratung nach Implementierung einer HR-Basis | Interimsmanager

  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2013 - Mai 2014

    Gesellschafter & Personaladministration

    ThieWass UG

    Aufbau der Marke und Sicherung der Personalstruktur

  • 12 Jahre und 6 Monate, Jan. 1992 - Juni 2004

    Flight Operations / Flugleitung

    Aero Lloyd Airlines - Flugreisen

Ausbildung von Bernd Thielmann

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2004 - Juni 2006

    Betriebswirtschaftslehre

    Wirtschaftsakademie Wiesbaden (VWA)

    Personalmanagement

  • 10 Monate, Okt. 1994 - Juli 1995

    FAA Dispatch

    Sheffield School of Aeronautics (FH)

    Controlling, Supervision, Navigation, Planning

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 1989 - Okt. 1991

    Verwaltungswirt / Luftverkehrsrecht

    Fachhochschule des Bundes für Flugsicherung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Länder und Kulturen
Meine Familie
Mediation (anstelle von Urteilen)
Trainer Handball Jugend TG-Schierstein

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z