Dr. Bernd Thurat
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd Thurat
- Bis heute 28 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 1996
Business-Coach, Interim-Spezialist
Über 30-Jahre internationale Verantwortungserfahrung, div. Branchen
Unter dem Titel Business-Coaching verstehe ich das Coachen des Managements, das Unterstützen des Eigentümers / des Geschäftsführers von Unternehmen. Meine Hauptaufgabe in den Unternehmen ist die businessmäßige Neuausrichtung, Internationalisierung und Optimierung der Prozesse, das Coachens des Managements (und Eigentümers), damit sie den Veränderungsprozeß nachhaltig weiterführen. Über 30-jährige internationale Verantwortungs-Erfahrung in mehr als 20-Unternehmen ist der Garant für den Erfolg.
- 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2015 - März 2017
Dozent, Fach: Change-Management
Hs-Karlsruhe Technik und Wirtschaft, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften
Halten der Vorlesung im Wahlpflichtfach: Change-Management für Studierende mit dem Ziel: International Management Bachelor
- 18 Jahre und 7 Monate, Juli 1996 - Jan. 2015
Aufsichtsratsmitglied und Aufsichtsratsvorsitzender
Seissenschmidt AG
ordentliches Aufsichtsratsmitglied einer Familien-Aktiengesellschaft der Schmiede-Technologie. Das Unternehmen ist Zulieferer für Automobil-Unternehmen bzw. deren Zulieferer. Die Produkte werden primär in Getrieben eingesetzt.
- 5 Jahre und 11 Monate, Apr. 1999 - Feb. 2005
Outplacement-Berater
v.Rundstedt & Partner GmbH, Düsseldorf
Coachen von Führungspersönlichkeiten, die von ihrem Unternehmen freigesetzt wurden mit den Ziel: - mit der Freisetzung umzugehen / Trennungsberatung - wie finde ich eine neue Herausforderung - optimales vorbereiten für das Bewerbungsgespräch (Bewerbungsunterlagen, Bewerbungsschulung) - begleiten der Führungspersönlichkeit in der Probephase
- 6 Jahre und 5 Monate, März 1990 - Juli 1996
Mitglied der Geschäftsführung
Wilo AG, Dortmund
Verantwortlich für Forschung/Entwicklung, Produktion, Einkauf, Logistik, Qualität; 7-Werke (Irland, Frankreich, Schweden, Deutschland, neue Bundesländer, Korea), über 4,5 Mio. Pumpen pro Jahr
- 11 Jahre und 7 Monate, Sep. 1978 - März 1990
Geschäftsführender Spartenleiter, Einkaufs-Direktor, Leiter Profit-Center
KHD AG, Köln (heute Deutz AG)
div. Verantwortungen im damaligen KHD-Konzern vom Aufbau eines techn. Rechenzentrum, Auftragsabwicklung und Profit-Center Zerkleinerungsanlagen, Einkaufsdirektor Nichtproduktions-material (damals ca. 500 Mio. DM), geschäftsführender Bereichsdirektor Zement- und Aufbereitungs-Anlagen
Ausbildung von Bernd Thurat
- 23 Jahre und 4 Monate, Mai 1973 - Aug. 1996
Unternehmensführung
RWTH-Aachen; EBS-academy; IMD-Schweiz; INSEAD-Frankreich;
Unternehmensführung, Neuausrichten von Unternehmen und Unternehmensbereichen, Turnaround-Management, Coachen von Führungskräften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Französisch
Grundlagen
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