Bernd Wiest

Beratung von Organisationen bei der Implementierung und Optimierung von Digitalen Lösungen in der Personalentwicklung. Vom Lernmanagement-System über Bildungscontrolling bis zu Talent- und Skillmanagement. Von der ersten Konzeption über die Marktübersichten bis zur Ausbildung der Trainer und Inhaltsentwickler. Weiterbildung für Digitale Trainer und Coaches in der Digital >Worker Academy unter: https://digital-worker.net/

Planung, Entwicklung und Beratung von Organisationen im Digitalen Wandel der Personalentwicklung. Architektur von digitalen Lernwelten. Entwicklung von Produkten und Businessmodellen der Digitalen Personalarbeit. Beratung von Unternehmen bei der Optimierung und Implementierung von Digitalen HR Lösungen sowie Ausbildung der Trainern und Autoren. Implementierung von Training-Analystics. Begleitung, Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Expertenwissen in Digitale Systeme und Geschäftsmodelle.

Aufbau Systemhauses für E-Learning und Weiterbildung zur Leistungssteigerung durch IT-gestützte Weiterbildungs-Systeme. Das Leistungsspektrum reicht von der vermietung von Online-Trainingscentern über die Einführung von E-Learning Lösungen in Unternehmen bis zur Betreuung der Lerner und E-Learning-Systeme der Kunden.

Aufbau der Abteilung für Trainingsevaluierung: Aufbau des Teams, Entwicklung der Evaluierungs- und Reportingverfahren, Aufbau der Qualitätssicherung.

Implementierung eines integrierten Bildungscontrollings und Kompetenzmanagements als Projektleiter. Entwicklung und Betrieb eines Rapid E-Learning Produktionsmodells zur deutlichen Verkürzung der Lerninhalts-Entwicklungszeiten.

Entwicklung und Aufbau eines Lernmanagementsstem für Customer Service Center als Projektleiter. Konzeption und Implementierung inklusive Change Management für Trainer.

Forschung, Entwicklung und Beratung im Bereich Telekooperation und E-Learning. Durchführung von EU-Projekten und Beratungen für Bildungsträger und Unternehmen.

Erwachsenenbildung und Medienpädagogik