Bernhard Öttl

Angestellt, Expert HR Systems, Analytics & Controlling, MediaMarktSaturn

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Software
HR-Projektmanagement
Digitalisierung
HR-Controlling
HR-Systeme
HCM
HRIS Management
HRIS
Personalplanung
Workforce Planning
Strategische Personalplanung
Anaplan
HR-Prozesse
Compensation & Benefits
Organisationsmanagement
Performance Management
Beratung von Führungskräften
TM1
VBA
SQL
Organisationsentwicklung
Excel
Human Resources
SAP HR
SAP BI
SAP BW
R
Python
Microsoft Power BI
Workday
Business Intelligence
Reporting
Datenanalyse
Analytik
SAP HCM

Werdegang

Berufserfahrung von Bernhard Öttl

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2024

    Expert HR Systems, Analytics & Controlling

    MediaMarktSaturn

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2021 - Feb. 2024

    Senior People Analytics & Reporting Manager

    AutoScout24 GmbH

  • 5 Monate, Aug. 2021 - Dez. 2021

    Workforce Planning Manager

    Personio
  • 3 Jahre und 6 Monate, Feb. 2018 - Juli 2021

    Global HR Business Intelligence Specialist

    Red Bull GmbH
  • 6 Monate, Juli 2017 - Dez. 2017

    HR Controller

    Panasonic Industry Europe GmbH
  • 9 Monate, Okt. 2016 - Juni 2017

    HRIS and HR-Controlling Specialist

    Schlemmer Group
  • 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2016

    HR Generalist

    Schlemmer Group

    Schwerpunkt HR-Controlling, Compensation & Benefits und HR-Information-Systems (HRIS)

  • 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2012 - März 2014

    Personalsachbearbeiter

    Schlemmer Group
  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2009 - Jan. 2012

    Auszubildender zum Industriekaufmann

    Schlemmer Group

Ausbildung von Bernhard Öttl

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2013 - Juni 2014

    IHK München und Oberbayern

    Personalarbeit organisieren und durchführen / Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen / Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen / Personal- und Organisationsentwicklung steuern

  • 3 Monate, Apr. 2012 - Juni 2012

    IHK München und Oberbayern

    Berufs- und Arbeitspädagogische Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten im Sinne des § 30 des Berufsbildungsgesetzes.

  • 1 Monat, März 2012 - März 2012

    Kolping-Akademie

    Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl / Personalentwicklung, Personalförderung, Personalführung / Arbeitsrechtliche Grundlagen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

HCM
Anaplan
Workday Software
HR-Software
Cloud-Technologien
HR-Controlling
HR-Projekte
HR-Prozesse und Systeme
Digitalisierung
Data Analysis
Data Science

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z