Bianca Rieger
Angestellt, Manager, Arthur D. Little
München, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Bianca Rieger
Digital Center of Excellence, Technology & Innovation Management Digital Strategy & Transformation, agile program management, robotic process automation PoC and scaling, steering of IT infrastructure re-design and launch of digital products products
Digital transformation, product and process design incl. prototyping, program management, change management, steering of IT system implementation
Quantitativ-qualitativ-empirische Untersuchung des geschäftsprozessorientierten Wissensmanagements anhand Optimierungsprojekten und innovativen Technologien in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Montage. Ableitung von strategischen und operativen Handlungsempfehlungen.
Markt- und Wettbewerbsanalysen und Benchmarking mit Fokus auf Mobile Payment und Cloud Strategien, Analyse von Datenschutzrichtlinien und Standards Analyse der Potentiale zu Mergers & Acquisitions, Evaluation von Zielunternehmen Entwicklung von Strategien u.a. für die Erschließung von neuen Märkten
Beratungsprojekt zum Thema "Strategisches Innovationsmanagement und Herstellerkooperation" Analyse der Herausforderungen des Innovationsmanagements von Deutscher Bahn AG und Zugherstellern, strategische Empfehlungen zu Möglichkeiten der Innovationsförderung in den Bereichen Planung, Kooperation und Kommunikation
1 Jahr und 7 Monate, Nov. 2011 - Mai 2013
Mitarbeiterin: Markenerlebnis & Markenkommunikation
spiel und sport team GmbH
Planung, Organisation und Durchführung von Markenerlebniswelten, Messen und Roadshows, Teambuilding-Maßnahmen für Unternehmen und sozialen Events Produkt- und zielgruppenorientierte Markenkommunikation, Wissenskommunikation
4 Jahre und 2 Monate, Juli 2007 - Aug. 2011
Marketing
Münchner Merkur
Repräsentation des Zeitungsverlags, Marketing und Promotion für Zeitungsartikel Akquisition von Probelesern und Neukunden, Produktberatung und Messeauftritt
Talent Management: Entwicklungsanalyse und -planung potentieller Führungskräfte, Recruiting, Assessment-Center
7 Monate, Feb. 2009 - Aug. 2009
Praktikantin: Personal- und Organisationsentwicklung
Allianz Deutschland AGCo-Trainerin/ Moderatorin von Workshops sowie Konzeption und Organisation Planung und Leitung eines Strategieworkshops, Erstellung eines Strategieentwicklungszyklus zur Steigerung von Effektivität und Nachhaltigkeit
Ausbildung von Bianca Rieger
9 Monate, Juli 2012 - März 2013
Management and Culture
University of KwaZulu Natal
Management Development, Change Management, Strategic Human Resource Management
2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2014
Management and Organisation Studies
TU Chemnitz
Strategisches Management, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung
6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011
Soziale Arbeit
Universidad de Granada
Soziologie, Netzwerkanalyse
4 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2011
Soziale Arbeit
Katholische Stiftungsfachhochschule München
Psychologie, Sozialmanagement und Erwachsenenbildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut