Carola Haus

Arbeitsrecht; Personalplanung und Personalkostenplanung für drei Verlage; Personalcontrolling; Beratung der Fach- und Führungskräfte sowie Personalbetreuung; Personalbeschaffung: Recruiting und Onboarding; Personalvergütung; Verantwortung für die Gehaltsabrechnung incl. Benefit; Personalverantwortung; Personalentwicklung; Zeitwirtschaft; Vertragsmanagement; Personalmarketing; bAV; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Reporting; Ansprechpartnerin für die Wirtschafts- und Betriebsprüfer;

Vertragsmanagement; HR-Administration; Verantwortung für die Gehaltsabrechnung; Ansprechpartnerin für Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften; Personalkostenplanung; On- und Offboarding; Zeitwirtschaft; Begleitung Outsourcing-Prozess; Betriebliche Altersversorgung; Elektronische Personalakte; Reporting; Personalcontrolling und Rückstellungsbildung; Begleitung von Betriebsprüfungen; betriebliche Altersversorgung; BEM

HR-Administration; Implementierung: SAP/R3 HR sowie Durchführung und Verantwortung für die mtl. Gehaltsabrechnung mit SAP/R3 HR, Zeitwirtschaft; Implementierung der elektronische Personalakte; Beratung von Fach- und Führungskräften; Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht; Begleitung eines Betriebsüberganges mit 30 MA; Personalkostenplanung; Vertragswesen; On- und Offboarding; Sabbatical-Modell, Fuhrpark-Management; Reisekostenabrechnung, Jobtickets und BahnCards, Benefits;

Lohn- und Gehaltsabrechnung SAP R/3 HR, Personaladministration, Beratung der Fach- und Führungskräfte, Recruiting, Zeitmanagement, Betreuung und Abrechnung der Pensionäre, Personalplanung, Personalbetreuung, Personalakten Pflege, Vertragswesen,