Carolin Kremer-Ebenau

Unterstützung bei der Anpassung und Umsetzung der globalen Strategie für den Bereich Mittelstand (EY Private) in Europe West Koordination der Implementierung des Führungsnachwuchsentwicklungsprogramms "Global Account Leader Program" in Europe West Durchführung von EY-internen Coachings als Mitglied des EY Coach Pools

Unterstützung bei der Anpassung und Umsetzung der globalen Marktstrategie des Geschäftsbereichs Markets & EY Private in Deutschland Führung eines Teams zur Konzeption und Vermarktung von strategischen Business Development-Initiativen in Deutschland mit direkter Personalverantwortung für drei Teammitglieder

Business Development Leader für Middle Market & EY Private in Deutschland, der Schweiz und Österreich (GSA) mit direkter Personalverantwortung für sieben Teammitglieder Unterstützung des zuständigen Mitglieds des GSA Leadership Teams bei der Adaption der globalen Marktstrategie sowie Konzeption und Umsetzung von strategischen Programmen zur externen Vermarktung Koordination der Nominierungen sowie der Konzeption und Durchführung eines Bootcamps für das "Global Account Leader Program" in Deutschland

Koordination des jährlichen Nominierungsprozesses Konzeption und Durchführung eines jährlichen "Development Center" für neu aufgenommene junge Wirtschaftsprüfer:innen mit zugrunde liegendem Kompetenzmodell in Zusammenarbeit mit HR und externen Trainern Kommunikation mit den Programm-Teilnehmer:innen sowie deren unterjährige Betreuung, einschließlich Konzeption und Durchführung von Netzwerk-Treffen

Unterstützung des Regionalleiters Südwest bei der Anpassung und Umsetzung der Marktstrategie in der Region mit sieben Niederlassungen Durchführung von Workshops zur Identifizierung der unterschiedlichen Kundenbedürfnisse sowie Entwicklung von umsatzfördernden Kundenaktivitäten auf ausgewählten regionalen Accounts Konzeption und Umsetzung eines regionalen Programms zur Einbeziehung von jüngeren Kolleg:innen aus den Fachbereichen in die Accountarbeit

Personalgestellung seitens EY für ein Kooperationsprojekt des Deutschen Frauenrats e.V. und des Verbands deutscher Unternehmerinnen e.V. Koordination des Dialogprozesses mit mehr als 100 Delegierten aus den G20-Mitglieds- und Partnerstaaten sowie von Internationalen Organisationen zur Erarbeitung des W20-Communiqués Unterstützung bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung des W20-Gipfels einschließlich Delegations-Briefing, Pressebetreuung und Gestaltung der W20-Homepage

Unterstützung mehrerer Mitglieder des EY-Führungsteams bei der Koordination ihres jeweiligen Bereiches Einführung und Koordination von Kundenzufriedenheitsbefragungen Koordination einer Vertriebsinitiative zur Erhöhung des Marktanteils bei Abschlussprüfungen im obersten Marktsegment Erarbeitung von Konzepten für die externe Vermarktung von Expertenwissen inkl. Durchführung von Think Tank-Meetings Zeitweise direkte Personalverantwortung für einen Mitarbeiter

Maßgebliche Beteiligung bei der Reorganisation des Bereichs mit dem Selbstverständnis als interner Dienstleister mit hohem praktischen Nutzen für die Landesorganisationen Konzeption und Etablierung eines globalen Programms (GALDP) für die mandatsverantwortlichen Führungskräfte für strategische Großkunden Teamleitung Global AIBD/Strategic Initiatives & Implementation mit direkter Personalverantwortung für drei Mitarbeiter Projektmanagement strategischer Initiativen und Mitarbeit in globalen Arbeitsgruppen

Vorstandsreferentin in den Fachbereichen Wirtschaftsprüfung und Prüfungsnahe Beratung sowie Markets Aufbau des Bereichs Business Development am Standort Frankfurt mit direkter Personalverantwortung für eine Mitarbeiterin Einbindung in Vorbereitungen zum Zusammenschluss mit AA und anschließende strategische und strukturelle Neuausrichtung der Markets-Organisation Projektmanagement einer Task Force zur Integration der deutschen und niederländischen Praxen im Rahmen einer erweiterten Central European Area

Aufbau der Abteilung und alleinige fachliche und organisatorische Verantwortung Begutachtung von Anträgen auf Landesbürgschaften Verwaltung der übernommenen Landesbürgschaften einschließlich Abwicklung Verfassen von gutachterlichen Stellungnahmen Konzeption und Organisation von Mandantenseminaren Vorsitzende des Niederlassungs-Betriebsrats und Mitglied im Gesamtbetriebsrat (u.a. Begleitung des Mergers von C&L und Price Waterhouse zu PwC)

Gesetzliche und freiwillige Abschlussprüfungen von Unternehmen verschiedener Rechtsformen, Betriebsgrößen und Branchenzugehörigkeit

Übersetzungen (Englisch/Französisch) Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten inkl. Vorbereitung einer Messeteilnahme Stellenausschreibungen und Vorbereitung von Bewerbergesprächen Allgemeine Bürotätigkeiten (Abwicklung des Zahlungsverkehrs, Erstellung von Angebote, Mitarbeit bei der Lohnabrechnung)

Marktanalysen Erstellung einer Datensammlung "Wirtschaftsdaten Tunesien" Verfassen von Beiträgen für die Kammerzeitschrift "Partenaire et Développement"

Qualifizierungsmaßnahme für durch die Wiedervereinigung arbeitslos gewordene Fachkräfte

Allgemeine Büroarbeiten Unterstützung bei der Einführung eines neuen EDV-Systems

Schwerpunktfach: Kooperationen, insbesondere Genossenschaftswesen (Prof. Dr. Holger Bonus, Prof. Dr. Heinz Grossekettler); 1990 hauptamtliche Tätigkeit als Sozialreferentin des Allgemeinen Studentenausschuss (AStA) von 04/1990 bis 12/1990; vor und während des Studiums verschiedene Praktika (Sinn AG, Oldenburgische Landesbank, Institut der deutschen Wirtschaft, Kämmerei der Stadt Siegen); zeitweise Stipendiatin der Konrad-Adenauer-Stiftung