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Dipl.-Ing. Carsten Rottstedt

Angestellt, Projektmanager R&D, ZF Friedrichshafen
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz
Coaching
Six Sigma
Personalführung
Management
Elektrotechnik
Automotive
Quality Management
Testing
Remote Leadership
Supervision
Change Management
Transaktionsanalyse
Mitarbeiterführung
Führungserfahrung
Führungskräfteentwicklung
Team Development
Führung
Testmanagement
Teamleitung
Teamentwicklung
Erfahrung mit Matrixstrukturen
QR6S Quick Response Six Sigma
Teamfähigkeit
ISO 26262

Werdegang

Berufserfahrung von Carsten Rottstedt

  • Bis heute 8 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2017

    Projektmanager R&D

    ZF Friedrichshafen

    Leading engineering programms for car suspension systems with sub projects for hardware and software.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Nov. 2015 - Jan. 2017

    Functional Safety Manager passenger Cars

    WABCO Development GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2015

    Leader Global Test Management

    WABCO Development GmbH

  • 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2014

    Six Sigma Black Belt - Change Agent

    WABCO Development GmbH

    Lead high impact Six Sigma projects to deliver tangible benefits. Develop and coach Green Belts.

  • 3 Jahre, Juni 2011 - Mai 2014

    Teamleiter - Electronic Hardware Testing

    WABCO Development GmbH

  • 2 Jahre und 9 Monate, Sep. 2008 - Mai 2011

    Entwicklungsingenieur - Electronic Hardware

    WABCO Development GmbH

    EMV Entwicklung elektronischer Brems- und Regelsysteme in der Nutzfahrzeugbranche.

  • 8 Monate, Jan. 2008 - Aug. 2008

    Diplomand / Praktikant - Electronic Hardware

    WABCO Development GmbH

    Korrelation zweier Verfahren zur Bestimmung der Immunität gegenüber schmalbandigen elektromagnetischen Störgrößen im Mobilfunkbereich: Gestrahlte Störungen nach ISO11452-2 gegenüber leitungsgeführten Störgrößen in Anlehnung an ISO11452-4 (Rohrkoppler).

Ausbildung von Carsten Rottstedt

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2016 - Jan. 2017

    Transaktionsanalytischer Berater - DGTA

    INITA Institut für angewandte Psychologie und Transaktionsanalyse

    Der transaktionsanalytische Berater bietet Unterstützung in beruflichen und privaten Belangen. Dazu gehören insbesondere die Förderung der Persönlichkeitsentwicklung sowie die Anleitung zum Krisenmanagement. Die Basis stellt ein tiefenpsychologisch fundiertes Psychologie-Konzept dar mit erfolgreicher Anwendung in Beratung, Führung, Verkauf und Organisation. Der Abschluss fokussiert feldübergreifend transaktionsanalytische Beratungskompetenzen

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2013 - März 2015

    Führungs- und Leitungskompetenz

    INITA Institut für angewandte Psychologie und Transaktionsanalyse

    Führungs- und Leitungskompetenz meint sowohl die Entwicklung von Kompetenz in Bezug auf Leitungsaufgaben als auch die Erweiterung der persönlichen Verhaltenskompetenz. Die Teilnehmer werden befähigt, systemtypische Konflikte zu diagnostizieren, konfliktbedingte Krisensituationen bewältigen helfen zu können. Schwerpunkte bilden Themen aus der Transaktionsanalyse, der Kommunikationsthorie, der Systemtheorie und Methoden aus der Organisations- und Personalentwicklung.

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

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