
Cevdet Emeç
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cevdet Emeç
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2020
CEO
EMEC GROUP
Die EMEC GROUP ist eine international tätige Holding-Gesellschaft mit Hauptsitz in Düsseldorf, die einen Handels-, Dienstleistungs- und Vermögensverwaltungskonzern leitet. Als geschäftsführende Holding-Gesellschaft erbringt sie Managementleistungen und weitere Dienstleistungen für verschiedene Tochter- und Beteiligungsunternehmen – mit Engagement und Loyalität, innovativem Ideenmanagement und Achtsamkeit.
- Bis heute 19 Jahre und 4 Monate, seit 2006
CEO
Caffè Cultura GmbH
Entwicklung innovativer Produkte mit erstklassigem Geschmack und hochwertigster Qualität! - https://caffe-cultura.com - https://emec-group.com
- 2001 - 2006
Geschäftsführender Gesellschafter
TRE FORZE! Flagship Store
2001: "TRE FORZE! Flagship Store" - exklusives Ristorante, Pasticceria und Espresso-Bar – 750 Quadratmeter - Düsseldorfer Kö-Galerie (Königsallee). 2006: Geschäftsanteile an dem Ladenlokal verkauft. 2006 – Jetzt: Optimierung des Premiumproduktes TRE FORZE! HINWEIS: Das „TRE FORZE!“ Röstverfahren - Um die Jahrtausendwende wurde TRE FORZE! Espresso als erster Caffè weltweit über Olivenbaumholz geröstet; Diese traditionelle Form der Röstung wurde für „TRE FORZE!“ in optimierter Form wieder zum Leben erweckt.
- 2000 - 2002
Unternehmensberater
Einzelunternehmen
BERATUNG & COACHING: (I.) Unternehmen: * Mittelständische Unternehmen * Großunternehmen * (II.) Geschäftsführung: * CEO * CFO * Manager * (III.) Konzeptentwicklung und - umsetzung (strategisch & operativ)
- 1994 - 2000
General Manager
Bruno Albrecht GmbH & Co. KG
(I.)MARKEN IM HANDEL & GASTRONOMIE: * POCCINO * ITALY LIVE * UNISSIMO * SAN MARCO * PIANPOLVERE * ------ (II.)PRODUKTE: * Caffè Espresso * Trinkschokolade * Tee * Accessoires * Espressomaschinen * Pasticceria - Original Italienische Konditorei * ------ (III.)GASTRONOMIE-KONZEPTE ------ (IV.)HINWEISE: * Konzeptentwicklung und - umsetzung * Produktentwicklung und -herstellung * Entwicklung der Mitarbeiterzahlen in fünf Jahren: (1. Jahr): ca. 25 MA * (5. Jahr): ca. 250 MA *
- 1991 - 1994
Leitender Angestellter
Tourismus & Hotellerie
Mehrere Stationen - Tourismus, Hotellerie und Gastronomie.
Ausbildung von Cevdet Emeç
- 1999 - 2001
Bavaria Hotelfachschule Altötting
- 1999 - 1999
Bavaria Hotelfachschule Altötting
- 1988 - 1991
Kurhotel (Bad Ems) + Fairway Hotel (Baden-Baden)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Türkisch
Muttersprache
Italienisch
Grundlagen
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