Christian Lübcke
Angestellt, Director | People Advisory Services | Reward, EY (Ernst & Young)
Abschluss: Executive MBA, The Fuqua School of Business / Goethe Business School - Class of 2010
Hamburg, Deutschland
Suchst Du einen anderen Christian Lübcke?
Werdegang
Berufserfahrung von Christian Lübcke
Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit März 2015
Director | People Advisory Services | Reward
EY (Ernst & Young)Verantwortung für Projektsteuerung und Mandantenbetreuung: Konzeption von Vergütungssystemen für (Top-) Führungskräfte großer und mittelständischer internationaler Unternehmen geleitet Projekte zur internationalen Implementierung (rechtlich, steuerlich und bilanziell) von Vergütungsinstrumenten verantwortet Operative Administration der Vorstandsvergütung durchgeführt Vergütungsharmonisierungsprojekte nach M&A Transaktionen konzeptionell und operativ begleitet
3 Jahre und 11 Monate, Apr. 2011 - Feb. 2015
Senior Manager Investor Relations
Fresenius SE & Co. KGaA- Dokumente zur regulären und ad-hoc Kapitalmarktkommunikation, z.B. Quartalsbericht, Investor News erstellt - System zur Peer Group Beobachtung IR-relevanter Themen, z.B. Unternehmensentwicklung, Aktienbewertung entwickelt und implementiert - Bereichsübergreifende Projekte durchgeführt, z.B. das Fresenius – „American Depositary Program“ eingeführt
3 Jahre und 9 Monate, Juli 2007 - März 2011
Manager Global Financial Strategies
Fresenius Medical CareBereichsübergreifende Projektmanagementrolle, an den CFO berichtend: Weltweite Administration der aktienbasierten Vergütungspläne (HR, Recht, Steuern, Bilanzierung) verantwortet Projekt zur Weiterentwicklung der Unternehmenssteuerung und Einführung einer neuen Top- Steuerungsgrößen (KPI) geführt Entwicklung und Implementierung eines globalen, langfristigen Vergütungsinstruments geleitet Erarbeitung von Vorschlägen zur Weiterentwicklung der Vorstandsvergütung durchgeführt
5 Jahre und 8 Monate, Aug. 2001 - März 2007
Manager
Ernst & Young AG
Vergütungs- und Beteiligungssysteme für Vorstände und Führungskräfte analysiert, konzipiert und implementiert Interdisziplinäre Projekte zur globalen Einführung von Vergütungssystemen durchgeführt HR-Due Diligences zu Vergütungssystemen, u.a. Change-of-control Klauseln und Cash Flow- / Bewertungseffekten durchgeführt
6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2001
Praktikum
Brokat Technolgies AG
HR Compensation / Benefits
9 Monate, Juni 1999 - Feb. 2000
Werksstudent
Vereins- und Westbank
Private Banking
Ausbildung von Christian Lübcke
2 Jahre und 1 Monat, Mai 2008 - Mai 2010
The Fuqua School of Business / Goethe Business School - Class of 2010
4 Jahre und 11 Monate, Sep. 1996 - Juli 2001
Wirtschaftsrecht
Hochschule Wismar
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Russisch
-