Dr. Christian Scheld

Angestellt, Country Director Philippinen, MHE-Demag

Metro Manila, Philippinen

Fähigkeiten und Kenntnisse

Unternehmerisches Denken und Handeln
Stratege und pragmatischer Entscheider
Kunden- und Serviceorientierung
Große internationale Geschäftserfahrung
Unternehmensführung (General Management)
Budget- / Kapazitäts- und Investitionsplanung
Führen und Steuern nach Zielen / Ergebnissen
Profit & Loss-Verantwortung
Reporting der Zahlen und Ergebnisse
Geschäftsaufbau (Startup)
Strategien entwickeln und umsetzen
Abstimmen mit den Shareholdern
Internationaler Vertrieb
Internationale Unternehmensentwicklung
Verhandlungsführung
Verantworten der Key Accounts
Projektmanagement
Internationale Projektabwicklung
After Sales Management
Geschäftsprozesse und Zertifizierung
Change Management
Repräsentation nach innen wie außen
Marketing und Kommunikation
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Führungsverantwortung (Leadership)
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Personalmarketing
Employer Branding
Personalplanung
Nachfolgeplanung
Karriereplanung
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Coaching (Personal und Business Coach IHK)
IHK-Zertifikat in Arbeitsrecht
Mentoring
Interkulturelle Kompetenz
Technische Beratung
Produktentwicklung
Produktmanagement
Qualitätsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Christian Scheld

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2020

    Country Director Philippinen

    MHE-Demag
  • 2 Jahre, Feb. 2018 - Jan. 2020

    Geschäftsführer

    Godel Concrete & Systems Inc.

  • 4 Jahre, Jan. 2013 - Dez. 2016

    Leiter Talent Management

    Bilfinger SE

    Konzernweit für Identifikation, regelmäßige Bewertung und individuelle Karriereentwicklung von Talenten, Potential Coaching / Entwicklungsberatung von Talenten, erster Ansprechpartner für das Topmanagement bei der internen Besetzung von Führungspositionen

  • 2011 - 2012

    Leiter Führungskräfteentwicklung

    Bilfinger SE

    Konzernweit für Identifikation, regelmäßige Bewertung und individuelle Karriereentwicklung von Talenten, Potential Coaching / Entwicklungsberatung von Talenten, erster Ansprechpartner für das Topmanagement bei der internen Besetzung von Führungspositionen

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2008 - Juni 2011

    Leiter Personalmarketing

    Bilfinger Berger Ingenieurbau GmbH

    Unternehmensweit für langfristige bedarfsgerechte Personalgewinnung und –bindung, „Employer branding“, Hochschulmarketing, „Corporate social responsibility“, Personalplanung, interne Kommunikation, Praktikantenmanagement, Recruiting, Einarbeitungsprogramme, Onboarding, strategische Projekte

  • 2008 - 2008

    Leiter Referat der Geschäftsführung (CEO-Office)

    Bilfinger Berger Ingenieurbau GmbH

    Sonderprojekte und –mandate der Geschäftsführung, v.a. in den Bereichen Strategie, Unternehmensplanung, Geschäftsprozesse und Personal

  • 2 Jahre und 9 Monate, Mai 2004 - Jan. 2007

    Deputy General Manager Headquarter Operations (International Sales)

    DYWIDAG-Systems International GmbH

    Vertrieb und Unternehmensentwicklung in nicht fest etablierten Märkten (persönlich für die Bereiche Südosteuropa, Afrika und weiten Teilen des Nahen und Mittleren Ostens), Steuerung aller Projektphasen (Akquisition, Abwicklung, After Sales Service), Produktmanagement, Sonderprojekte

  • 2007 - 2007

    Manager International Business Development

    Bilfinger Berger AG

    Marketing und Kommunikation (z.B. Markenimage, Veröffentlichungen, Werbeanzeigen, Messen, Präsentationen), Geschäftsanbahnung, Kontaktpflege zu internationalen Kunden und Institutionen

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2000 - Apr. 2004

    Area Manager (International Sales)

    DYWIDAG-Systems International GmbH

    Vertrieb und Unternehmensentwicklung in nicht fest etablierten Märkten (persönlich für die Bereiche Skandinavien, Russland, GUS, Südosteuropa, Israel und Afrika), Steuerung aller Projektphasen (Akquisition, Abwicklung, After Sales Service), Produktmanagement, Sonderprojekte

  • 1999 - 2000

    Projektingenieur Zentrale Technik

    DYWIDAG-Systems International GmbH

    Produktentwicklung und –zulassung (Spannsysteme, Geotechnik, Schrägseile), technische Beratung, F&E, Koordination des Prüflabors und der Konstruktion

  • 1994 - 1998

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Institut für Angewandte Mechanik TU Braunschweig

Ausbildung von Christian Scheld

  • TU Braunschweig, University of Rhode Island, ETSI Sevilla

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Ski
Fitness
Basketball
Die Tafel

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z