Christiane Marcos

Ansprechpartnerin für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen, Recruiting, Personalentwicklung, Vertragsgestaltung, Personalmarketing, -controlling, -administration, Compliance Manager

Disziplinarisches Führen von neun HR-Mitarbeiter/innen im Recruiting, Personalmarketing, Administration und Ausbildung; Personalentwicklung; Mitarbeiterbetreuung; Beraten der Führungskräfte zu personalrelevanten Themen; Implementieren neuer Benefits und Entwicklungsmaßnahmen sowie deren technische Umsetzung in SharePoint; Schulen der Führungskräfte in der Nutzung neuer Tools

Recruiting; Bedarfserhebung & Gestalten von Stellenanzeigen; Steuern von Personaldienstleistern; Vorauswahl & Führen qualifizierter Telefoninterviews sowie Bewerbungsgesprächen, Vertragsgestaltung & -verhandlung; Optimieren des Beschaffungs- & Auswahlprozesses; Personalmarketing; Interne Kommunikation, Mitarbeiterbetreuung; Onboardingprozess; Gestalten des internen Newsletters; Auswahl & Betreuung der Auszubildenden/dualen Studenten; Zusammenarbeit mit Hochschulen; Mitarbeit im regionalen Netzwerk

Bewerberrekrutierung und -einstellung; enge Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit und Bildungsträgern; zielorientierte Mitarbeiterführung; Mitarbeitergespräche; Disposition; enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Neukundenakquise und Betreuen von Bestandskunden, Marktbearbeitung; SAP Masteruser und Schulen von Kollegen

Projekteinsatz bei der Deutschen Telekom Kundenservice GmbH Projektplanung, -dokumentation und -steuerung; Entwickeln von Karrierepfaden; Ausarbeiten eines Kommunikationskonzeptes; Erarbeiten einer Qualifizierungs- und Entwicklungssystematik; Erstellen externer Benchmarks; Erstellen und Vortragen von Präsentationen; Administration und inhaltliche Pflege einer Plattform

Entwicklung alternativer Karrieremodelle im Mittelstand; Erstellen von Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen; Aktualisieren und Anpassen der Mitarbeitergespräche; Empfehlen verschiedener Weiterbildungsmaßnahmen für diverse Karrierewege

Bewerbermanagement, Bewerberauswahl, Bewerbungsgespräche, Hochschulrecruiting, Organisation der Teilnahme an Hochschulmessen, Einführung eines neues Bewerbermanagement-Systems

Datenpflege und Bestellung über SAP R/3; Rechnungsprüfung; Teilnahme an Preis- und Vertragsverhandlungen; Pflege von Statistiken in Excel; Einholen von Lieferanteninformationen

Human Resource Management Mitarbeiterführung Logistik E-Business Marketing Controlling