Dr. Christina Schmickl

Inhaberin, Change Facilitator, Geschäftsführende Inhaberin, VIVIFY

Langen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Facilitation
Folgeprozesse bei Mitarbeiterbefragungen
Umgang mit Arbeitsbelastung
Begleitung von Veränderungsprozessen
Ko-kreative Dialog- und Beteiligungsprozesse
Theory U & Eco-Systems Thinking
Nachhaltig-ethisches Wirtschaften
Organisationsentwicklung
Teamentwicklung
Change Management
Innovationsfähigkeit von Organisationen
Folgeprozesse Mitarbeiter- und Gesundheitsbefragun
Weiche Faktoren bei Fusionen & Akquisitionen
Integrierte Personal- und Organisationsentwicklung
systemische Organisationsberatung und Coaching
Change & Wellbeing
Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung

Werdegang

Berufserfahrung von Christina Schmickl

  • Bis heute 16 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2008

    Change Facilitator, Geschäftsführende Inhaberin

    VIVIFY

    Change Facilitation & Transformationsbegleitung, Organisationsentwicklung für sozial-ökologischen Wandel, Change & Wellbeing, Organisationsentwicklung durch Mitarbeiterbefragungen ("Survey Follow-Up")

  • Senior Consultant

    Hewitt Associates, Talent and Organisation Consulting

    Projektleitung globaler Mitarbeiterbefragungen, Führungskräftebeurteilungen, Change Monitoring, MAB-Folgeprozesse ("Survey-Follow-Up").

  • Consultant

    HRC Human Resources Consulting

    Projektleitung globaler und nationaler Mitarbeiterbefragungen, 360-Grad-Feedback, MAB-Folgeprozesse ("Survey Follow-Up"), Change Management

  • Trainerin, Gutachterin

    Tenovis / Bosch Telecom, Personalentwicklung

    Management Trainerin, Potenzialbeurteilungen, Assessment Center

  • Freie Mitarbeiterin

    WO-Institut Mannheim; Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie Universität Mannheim

    Mitarbeiterbefragungen, Vorgesetztenbeurteilungen, Post Merger Integration Management, Personalentwicklung

  • Praktikantin

    T-Systems debis IT-Services UK, Human Resources

    Personalentwicklung, Personaladministration

  • Diplomandin

    T-Systems int., Organisationsentwicklung

    Post Merger Integration Management (Integrationscontrolling weicher Faktoren, Integrationsbarometer)

Ausbildung von Christina Schmickl

  • Psychologie

    Julius-Maximilians-Universität Würzburg

  • Psychologie

    Universität Mannheim

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Weiche Faktoren bei Fusionen & Akquisitionen

  • Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

    Innovationsmanagement, Wissensmanagement, Organisationales Lernen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Organisationsentwicklung
Organisationales Lernen
Change Management
Innovationsmanagement
Post Merger Integration Management
Mitarbeiterbefragung
Survey Follow-Up
Feedback-Instrumente
Systemische Organisationsberatung
Coaching
Integrierte Personal- und Organisationsentwicklung
Action Learning

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z