Christine Hermanns
Angestellt, HR Manager/Personalleiterin, Plastic Omnium
Abschluss: M.Sc., Universität Twente
Essen, Deutschland
Über mich
Die große Vielfalt des HR-Bereichs hat mich nie daran zweifeln lassen, dass HR meine Berufung ist. Jeden Tag halte ich die Balance zwischen Service und Strategie - während ich mein Bestes gebe, um die wertvollste Ressource des Unternehmens zu unterstützen: die Mitarbeitenden.
Werdegang
Berufserfahrung von Christine Hermanns
Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022
HR Manager/Personalleiterin
Plastic Omnium
3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2018 - Jan. 2022
HR Generalist for special projects
ThyssenKrupp Bilstein
1 Jahr und 6 Monate, Juli 2014 - Dez. 2015
Wissenschaftliche Mitarbeiterin
Ruhr Universität Bochum
Ich war Ansprechpartnerin für die Partnerunternehmen des Projekts und übernahm die anfallende Aufgabenkoordination und –abstimmung. Die Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Interviews und Workshops lag ebenso in meinen Händen wie die anschließende Analyse und Evaluation. Weiterhin habe ich die studentischen Hilfskräfte des Lehrstuhls angeleitet und betreut. Die Konzeption von Lehrveranstaltungen und Studierendenbetreuung war auch Teil meiner Aufgaben.
5 Monate, März 2014 - Juli 2014
Ehrenamtliche
Ev.Stiftung Overdyck - Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
Betreuung Jugendlicher Flüchtlinge: Angebote zur Freizeitgestaltung (sportliche Aktivitäten, Kochen etc.) Unterstützung beim Erlernen der deutschen Sprache.
Bei Randstad Deutschland werden Fach- und Führungskräfte zur direkten Personalvermittlung rekrutiert. Meine Aufgabe war unter anderem der "Search" nach geeigneten Bewerbern und deren Profilpflege in der elektronischen Datenbank. Desweiteren habe ich Kommunikationsaufgaben, wie die Kontaktaufnahme mit den Bewerbern sowie die Klärung von Fragen übernommen.
1 Jahr, Sep. 2012 - Aug. 2013
Werkstudentin
ThyssenKruppBusiness Services
Ich habe beim Aufbau eines Veranstaltungsmanagements und der Entwicklung einer online-basierten Seminar Evaluation mitgewirkt. Desweiteren habe bei der Einführung des 180° Feedbacks unterstützt. Hauptsächlich habe ich die operative Personalentwicklung betreut, indem ich Terminen, Schulungen und andere Veranstaltungen organisiert habe. Weiterhin lag die adminstrative Unterstützung des Potenzialmanagements in meinen Händen.
Ausbildung von Christine Hermanns
1 Jahr und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2014
Human Resource Development
Universität Twente
Personalentwicklung/management, Lernen in Organisationen, Evaluation & Entwicklung von Kompetenzen, Leadership
3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2012
Bildungswissenschaft
Universität Twente
Erwachsenen- und Schulbildung, Instructional Design
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Niederländisch
Fließend
Französisch
Grundlagen