Christine Schilz

-Steuern und begleiten des gesamten Recruiting-Prozesses für definierte Mitarbeiterkreise -Führen von Telefoninterviews zur Vorauswahl sowie Terminierung und Führen von Interviews in Abstimmung mit Führungskräften -Entwicklung und Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Gewinnungsstrategien und –kanälen -Erstellung von Reports zu Recruiting KPIs für alle Standorte international -Pflege und Weiterentwicklung der Unternehmensprofile in Social Media Plattformen

Bewerbermanagement Personalrekrutierung Personalvermittlung Verwaltung Personalassistenz Social Media (Betreuung und Administration)

Praktische Bachelorarbeit über interne und externe Personalmarketingmaßnahmen mit Spezialisierung Social Media

Tätigkeiten in der Abteilung Ausbildung Bewerbermanagement für studentische und schulische Praktikanten Verschiedene Projekte Jobmessen Betreuung Abschlussarbeiten

Reklamationsmanagement Lieferterminkontrolle Unterstützung im Tagesgeschäft Allgemeine Lieferantenkommunikation

Personalmanagement Business Intelligence & Unternehmensplanung