Christoph A. Zehnder
Inhaber, Leiter Consulting, August Zehnder Conulting
Abschluss: Diplom-Kaufmann (Univ.), Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Freiburg im Breisgau, Deutschland
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Über mich
Für potentielle Arbeitgeber biete ich eine außergewöhnliche Kombination: Mein großes Interesse an einer sturmsicheren Personalarbeit hat mich zu einem Spezialisten in allen relevanten Teildisziplinen moderner HR-Dienstleistung gemacht: Hohe Empathie, außergewöhnliches Gespür für Stärken und Risiken - von Einzelpersonen und Einheiten. Laufende top Fortbildungen. Ergebnisse, Fakten, erfolgreicher Change. Kurzum: Alle von mir übernommenen Projekte konnten zu einem erfolgreichen und pünktlichen Abschluss geführt werden. Meine Arbeitsweise ist eher lautlos - mit mir haben Sie keine teueren Gerichtsprozesse, Menschen wollen zusammenarbeiten und alle relevanten Chancen werden genannt, erkannt und umgesetzt. Sie erhalten eine vollintegrierte Personalarbeit - eine Investititon die sich top amortisiert.
Werdegang
Berufserfahrung von Christoph A. Zehnder
Bis heute 6 Monate, seit Jan. 2024
Leiter Consulting
August Zehnder Conulting
Verantwortung - strategisch und operativ - für den HR Shared Service in allen Facetten der modernen Personalarbeit (service, payroll, time, reporting, controlling, values, etc.)
4 Monate, Juni 2022 - Sep. 2022
Consultant HR
August Zehnder Consulting
Consulting on Transformation, agile teams and HR-related law
1 Jahr und 3 Monate, März 2021 - Mai 2022
Leiter Personalabteilung
SCHAKO KG
1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2019 - Feb. 2021
Consultant HR
Christoph August Zehnder - Unternehmensberatung
Conslting on Transformation, agile teams and HR-related law
2 Jahre, Sep. 2017 - Aug. 2019
HR Manager / Personalleiter
B/E Aerospace Fischer GmbH, COLLINS AEROSPACE a part of United Technologies
1 Jahr, Sep. 2016 - Aug. 2017
Senior Consultant
Soft Consult Häge GmbH
1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2015 - Aug. 2016
HR Director / Personalleiter
Paul Group
Gesamtleitung Personal für 3 Unternehmen, Josef Paul GmbH & Co. KG, Paul Nutzfahrzeuge GmbH, Insisto GmbH
11 Jahre und 9 Monate, Apr. 2003 - Dez. 2014
Consult, Fachdozent und Trainer
Freiberufliche Tätigkeit
3 Jahre und 9 Monate, März 2009 - Nov. 2012
Personalleiter / Kaufmännischer Leiter (TZ 40%)
Rolli Mobil Behindertenfahrdienst e.K.
6 Jahre und 8 Monate, Aug. 1996 - März 2003
HR Director / Personalleiter
ThyssenKrupp AG, Geschäftsbereich Kunststoffe
Gesamtleitung Personal für den Geschäftsbereich Kunststoffe, Unternehmen Thyssen Polymer GmbH und Gabo Systemtechnik GmbH
3 Jahre, Aug. 1993 - Juli 1996
HR Generalist / Personalreferent
Philipp Holzmann AG, Headquater
Personalreferent Konzernzentrale und Gruppenleiter Zeitwirtschaft
Ausbildung von Christoph A. Zehnder
5 Monate, Juni 2020 - Okt. 2020
SCRUM and Agile Coach
EXIN (Utrecht/Niederlande)
Foundation in Software Development and HR-Transformation (agile HR law, processes, benefit&compensation, recruting etc.) . Building a mixed company of structure an creativity, methods/HR-stragies for different ways of thinking/feeling/performing in one company . High speed transformation .
7 Monate, Apr. 2018 - Okt. 2018
Performance Excellence
Rockwell Collins (Charlotte/USA)
Global standard for leadership . Meeting expectations of employees and company on a high level . Interview . IT-based SAP/Success Factors and Workday . Implementation with work council .
2 Jahre und 2 Monate, Juli 2010 - Aug. 2012
Coaching . Training . Leadership
Schweizer Coaching Academy (Rebstein/CH)
Systemische Ausbildung zum Coach auf der Basis des St. Gallener Modells.
7 Monate, Sep. 1994 - März 1995
Organizational Psychology , Additional Studies
Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
7 Monate, Okt. 1992 - Apr. 1993
Betriebliche Ausbildung
IHK Schwenningen
3 Monate, Sep. 1992 - Nov. 1992
British Labour Relation, Additional Studies
University of Edingburgh
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1990
Rede . Gespräch . Diskussion
Stefanus Gemeinschaft (Aulendorf)
3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1988 - Juli 1992
Betriebswirtschaft
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
Personal und Organisation - Sozial- und Arbeitsrecht - Wirtschaftsinformatik (Computerintegrierte Systeme in Industrie und Bank) - Demographie (VWL), Aufbaustudium Psychologie in Organisationen
4 Jahre und 9 Monate, Sep. 1987 - Mai 1992
Betriebswirtschaftslehre
Otto-Friedrich-Universität Bamberg
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1985 - Juni 1987
Bankwirtschaft
Volksbank Lauterbach Schwarzwald e.G.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend