Christoph Troesch

Angestellt, Leitung Personalsteuerung & Service, Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG

Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrungen und Know-How aus der Finanzbranche
kombiniert mit Erfahrungen und theoretischem Fachw
Change Management
Finanzwesen
Bank- und Finanzwesen
Personalcontrolling
Strategische Planung
Banking
retailbanking
Vertrieb
training
Organisationsentwicklung
Wissensmanagement
Coaching
Arbeitsrecht
Führungserfahrung
Leadership-Qualitäten
Leadership
Assessment Center
HR Management
Recruiting
Performance Management
Talent Management
Learning
Employer Branding

Werdegang

Berufserfahrung von Christoph Troesch

  • Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2021

    Leitung Personalsteuerung & Service

    Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG
  • 7 Monate, Mai 2021 - Nov. 2021

    Head of Human Capital

    card complete Service Bank AG
  • 10 Monate, Juli 2020 - Apr. 2021

    Head of Talent Attraction & Development

    UniCredit Bank Austria AG
  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2019 - Apr. 2021

    Senior HR Strategy & Business Management

    UniCredit Bank Austria AG

    - Business Manager to Executive Vice President Human Capital - Conceptual, content-wise & operative responsibility for HR & Transformation projects - Agile leadership responsibility for project-teams - Coordination, steering and alignment of HR topics within Executive Committee - Participation in group-wide transformational projects

  • 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2017 - Mai 2019

    Head of HR Corporate Banking Bank Austria & Head of HR UniCredit Leasing AT GmbH

    UniCredit Bank Austria AG
  • 7 Monate, Sep. 2016 - März 2017

    Head of Learning, Development & Employer Branding

    UniCredit Bank Austria AG, Wien

  • 9 Monate, Dez. 2015 - Aug. 2016

    Head of Human Resources

    UniCredit Leasing (Austria) GmbH

    Führung des HR Teams (3 Mitarbeiterinnen) Beratung & Begleitung von Führungskräften Strategisches HR Management HR Projekte Verantwortung für sämtliche HR Prozesse und HR Themen

  • 2 Jahre, Sep. 2014 - Aug. 2016

    HR Businesspartner

    UniCredit Bank Austria AG

    HR Businesspartner für den Corporates Bereich HR Planning & Controlling Verantwortung für den HR-Bereich Beratung & Begleitung von Führungskräften HR Projekte Drehscheibe für alle HR Anfragen

  • 3 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2014

    HR Planning

    UniCredit Bank Austria AG

    Aufbau HR Planning auf Gesamtunternehmensebene Reporting & Analysis Strategic Workforce Planning Quantitative und qualitative Personalbedarfsplanung Koordination des Budgetierungsprozesses Personalkostenplanung Monitoring & Reporting (FTE, Costs)

  • 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2011

    Human Resources Business Partner Team

    UniCredit Bank Austria

    - HR Business Partner Team in der Division Corporate Investment Banking (Schwerpunkt: Planning & Controlling und International Mobility) & Qualitymanagement im Bereich Training Operativer Support der HR Businesspartner Erstellung HR Reports Entwicklung von eLearnings für IT Projekt

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 2005 - Dez. 2010

    Privatkundenbetreuer - Relationship Manager

    UniCredit Bank Austria

Ausbildung von Christoph Troesch

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2014

    Organisations- und Personalentwicklung

    FH Wien - Studiengänge der WKW

    •Organisationsentwicklung •Personalentwicklung •Theorien der Organisation und des Unternehmens •Coaching und Moderation

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2012

    Personal- und Wissensmanagement

    FH Wien

    berufsbegleitendes Studium

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Billard
Skifahren
Aufbau von Netzwerken
Erfahrungsaustausch
Social Media
Neue Technologien
Leadership
HR Trends

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z