Claudia Andersch-Rupprecht

Dozentin für Führungstheorien, -stile, -konzepte und -instrumente im MBA Verantwortung, Führung und Kommunikation der Campus Akademie der Universität Bayreuth

Konzeptionierung, Organisation und wissenschaftliche Begleitung der Auswahlgespräche von Medizinstudierenden im Rahmen der Bayerischen ÖGD-Quote und Landarztquote sowie die Konzeptionierung eines Begleitprogramms (Konzeption, Durchführung und Evaluation von Workshops, World Cafés, Teambuilding-Maßnahmen, Online- und Offline-Moderation) Betreuung von verschiedenen Masterarbeiten (z.B. Bereich BGM; psychische Gesundheit von Personal im ÖGD; Thematik ÖGD- und Landarztquote)

- Entwurf eines Konzeptes zur theoretischen Bedeutsamkeit von Evaluation für organisationale Lernprozesse - Entwicklung einer Broschüre für Praktiker*innen zur Durchführung partizipativer Evaluationsverfahren - Mitwirkung bei der Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops in laufenden Beratungsprozessen - Moderation Evaluationsworkshop - Organisation des Tagungsbüros und Anmeldemanagement für zwei Fachtagungen - Evaluation der Organisation einer Fachtagung

- Mitarbeit bei der Erstellung und Überarbeitung von Konzepten, Prozessen und Entscheidungsvorlagen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Koordinierung sowie Vor- und Nachbereitung von Gesprächen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements - Erstellung und Überarbeitung von Dokumenten, Formularen und Unterlagen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements mithilfe des Betriebssystems SAP

- Wissenschaftliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Projektes TransInno_LSA, insbesondere des Teilvorhabens VTrans: Ziel des Gesamtvorhabens ist es, verbundweite Transfer und Third-Mission-Aktivitäten strukturell zu evaluieren und zu modernisieren - Unterstützung bei der Gestaltung einer nachhaltigen Transferkultur an der Hochschule - Organisation und Durchführung von Workshops - Mitgestaltung von Formaten und Instrumenten zur Gestaltung der Prozesskette, Lehre-Forschung-Transfer

- Umsetzung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung - Berufsbegleitende Weiterbildung zur betrieblichen Gesundheitsmanagerin (IHK) - Unterstützung bei der Schulung und Einarbeitung von Personal - Administrative Unterstützung und Aufbereitung von Präsentationen, Informationsmaterial

- Erstellung von didaktischem Material zur Unterstützung der Lehre - Literatur- und Internetrecherche zu verschiedenen Fach- und Forschungsthemen - Übersetzungsarbeiten sowie Unterstützung beim Redigieren von Texten

- Unterstützung des Fachbereichs Personal bei Ein- und Austritten - Projektunterstützung in den Bereichen Sales, Marketing, Business Development, Controlling

Abschlussnote: 1,2 (bestanden mit Auszeichnung) Inhalte: Analyse psychischer Gefährdungen; Konzeption, Moderation und Evaluation von Workshops inkl. Konfliktmoderation; Interviewführung; gesundheitliche Chancengleichheit in Organisationen; Gestaltung partizipativer Prozesse

Persönliche Studienvertiefung: Arbeit und Organisation Abschlussnote: 1,0