Claudia von Lindeiner-Lang

Angestellt, Human Resources Senior Professional Career Development, SIEMENS

Erlangen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Kontakfreudigkeit
Organisationsgeschick
Kreativität
Teamfähigkeit
Arbeiten im Netzwerk
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
umfangreiche HR Erfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Claudia von Lindeiner-Lang

  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2014

    Referentin HR People and Leadership, Talent Development, Career Development

    Siemens AG HR Global Expert Team

    PM@Siemens Career, Key Expert Career, Diversity, Career Paths@Siemens (Benchmarking, set up, development landscape blueprint, new Intranet homepage, trainingconcept...)

  • Bis heute 9 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2014

    Human Resources Senior Professional Career Development

    SIEMENS

    Careers@Siemens, Career Consulting, HR Assessor in Certification Boards for Project Manager

  • 1 Jahr und 11 Monate, Nov. 2012 - Sep. 2014

    Referentin Strategy & Leadership Development

    Siemens AG - Sektor Industry

    PM@Siemens Career, Key Expert Career, Diversity, Corporate Programs, HR BP Key Account for Americas

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2011 - Okt. 2012

    Referentin Leadership, Development & Placement

    Siemens AG - Infrastructure & Cities Sector

    Strategic Management Review für Business Units, Divisionen und Sector, PM@Siemens, Learning, Mentoring

  • 3 Jahre und 2 Monate, Aug. 2008 - Sep. 2011

    Referentin HR Core Processes

    Siemens AG - Mobility & Industry Solutions

    PM@Siemens, Learning, Competency Management, Strategic Management Review für mehrer Divisionen

  • 7 Jahre und 2 Monate, Juni 2001 - Juli 2008

    Referentin Personal Center of Competence Leadership & Development

    Siemens AG - Transportation Systems

    Führungsgespräche (Weiterentwicklung und Moderieren), Projektmanagement für Siemens HR-seitig mit entwickelt - PM@Siemens), Mitarbeiterbefagung

  • 4 Jahre und 8 Monate, Okt. 1996 - Mai 2001

    Assistant to HR Director (HR Referentin)

    Siemens AG - Sektor Energy

    Führungsgespräche, Recruiting Network, Technik Akademie, Aufbau und Durchführung einer Jobbörse im Rahmen eines umfangreichen Pesonalabbaus

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 1994 - Sep. 1996

    Referentin Recruiting (z.Zt. Elternzeit)

    Siemens AG - Sektor Energy

  • 3 Jahre und 4 Monate, Aug. 1991 - Nov. 1994

    Referentin Recruiting

    Siemens AG - Sektor Energy

    Recruiting von Praktikanten, Diplomanden und Doktoranden, Einstellungen nach Studienabschluss, Hochschulkontakte

Ausbildung von Claudia von Lindeiner-Lang

  • FAU Erlangen/Nürnberg

    Arbeitsrecht/Betriebsverfassungsrecht Personalwesen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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