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Cornelia Dettmer

Partnerin, CAPERA Gruppe Bielefeld - Personalberatung | Executive Search | Newplacement, CAPERA GmbH & Co. KG
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Executive Search
Coaching
Führungskräfte | Spezialisten
Bedarfsanalyse
Karriereberatung
Abgestimmte Projektierung
Kompetenzbasierte Personalauswahl
Individuelle Leistungspaket und Transparenz
Active Sourcing
Newplacement
Innovativer Mittelstand
Matrixorganisation
Internationale Ausrichtungen
Internationaler Vertrieb
Generationsübergreifende Teams
Industrie 4.0
Generationenwechsel
Maschinen - und Anlagenbau
Sondermaschinenbau
Internationaler Großhandel
Automobilbranche
Informationstechnologie
Pharmaindustrie
Lebensmittelindustrie
Outplacementberatung
Individuelle Beratung
Engagement
Loyalität
Zuverlässigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Kreativität
Projektmanagement
Führungserfahrung
Interdisziplinäres Arbeiten
Konfliktmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Cornelia Dettmer

  • Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2014

    CAPERA Gruppe Bielefeld - Personalberatung | Executive Search | Newplacement

    CAPERA GmbH & Co. KG

    - Executive Search, Active Sourcing, methodisch-kompetenzbasiert - Führungspositionen | Spezialisten | Fachpositionen - Transparente Prozesse, leistungsbezogene Abwicklung - Maschinen- und Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Handel/E-Commerce, Automobilindustrie/Zulieferer, IT/ITK, Intern. Großhandel - Industrie 4.0, Internationalität, interdisziplinäre Zusammenarbeit, Digitalisierung, agile Strukturen, Generationenwechsel - Professionelles Outplacement / Coaching - Beratung in beruflichen Veränderungsprozessen

  • 4 Jahre und 10 Monate, 2010 - Okt. 2014

    Personal- und Managementberaterin

    Personalservice | Business Coaching

    Worauf es mir ankommt: Bedarfe erkennen, Zeichen der Zeit wahrnehmen, Informationen und Kontakte haben, kreativ und loyal sein, proaktiv und zuverlässig handeln, Lösungen bieten und Nutzen für alle Beteiligten schaffen. Und natürlich freut es, wenn gute, tragfähige Beziehungen entstehen.

  • 2002 - 2010

    Leitung internationale Projekte

    Bodensee Standort Marketing GmbH

    Projektmanagement- und Projektleitungen im Bereich Standortmarketing und Standortentwicklung „Internationaler Wirtschaftsraum Bodensee“

  • 1992 - 2001

    Leitende Referentin Prozessorganisation Vertrieb

    TUI Deutschland GmbH

    - Führungskraft mit fachlicher und personeller Verantwortung inkl. Personalentwicklung - Leitendes Projektmanagement im Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Marketing und Vertrieb

  • 1991 - 1992

    Referentin EDV- und Organisation

    all-akustik GmbH & Co. KG

  • 1986 - 1991

    Organisationsberaterin, Softwareentwicklerin

    CTM GmbH / ITOS Computer

Ausbildung von Cornelia Dettmer

  • 2013 - 2014

    Weiterbildung

    Institut Facilitate - Dr. Dorothea Kunze-Pletat, Breitenbach

  • 2009 - 2011

    Weiterbildung

    Inpuls Institut, Konstanz

  • Arbeitswissenschaft

    Universität Hannover

    - Arbeitsmarktauswirkungen in der Perspektive - Prozessbezogene Strukturen in verwaltenden Organisationen - Projektbezogene Arbeitsplätze

  • Informatik

    b.i.b. Paderborn

    BWL, Datenorganisation- und Verarbeitung, Programmierung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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