Daniel Fertl
Angestellt, Head of Research, Senator Executive Search Partners
Landshut, Deutschland
Über mich
𝐙𝐮 𝐦𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧: Nach meiner kaufmännischen Ausbildung konnte ich in einer großen Personalberatung von Grund auf die Werkzeuge der Branche erlernen. Bei Senator Executive Search Partners bin ich am Standort Landshut als Head of Research tätig. Hierbei engagiere ich mich in den Bereichen Bewerber- und Projektmanagement, Eignungsdiagnostik und natürlich auch Direktansprache („Headhunting“). Im Besetzungsprozess prüfe ich nicht nur die fachliche Übereinstimmung mit dem Anforderungsprofil, sondern auch inwieweit das Unternehmen und der zukünftige Mitarbeiter menschlich zusammenpassen. In diesem Zusammenhang erwähne ich gerne ein Zitat von Richard Branson: „𝘿𝙞𝙚 𝙧𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜𝙚𝙣 𝙇𝙚𝙪𝙩𝙚 𝙚𝙞𝙣𝙯𝙪𝙨𝙩𝙚𝙡𝙡𝙚𝙣, 𝙗𝙧𝙖𝙪𝙘𝙝𝙩 𝙕𝙚𝙞𝙩, 𝙙𝙞𝙚 𝙧𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜𝙚𝙣 𝙁𝙧𝙖𝙜𝙚𝙣 𝙪𝙣𝙙 𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙜𝙚𝙨𝙪𝙣𝙙𝙚 𝙋𝙤𝙧𝙩𝙞𝙤𝙣 𝙉𝙚𝙪𝙜𝙞𝙚𝙧𝙙𝙚. 𝙒𝙖𝙨 𝙜𝙡𝙖𝙪𝙗𝙨𝙩 𝙙𝙪 𝙞𝙨𝙩 𝙙𝙚𝙧 𝙬𝙞𝙘𝙝𝙩𝙞𝙜𝙨𝙩𝙚 𝙁𝙖𝙠𝙩𝙤𝙧, 𝙬𝙚𝙣𝙣 𝙙𝙪 𝙙𝙚𝙞𝙣 𝙏𝙚𝙖𝙢 𝙖𝙪𝙛𝙗𝙖𝙪𝙨𝙩? 𝙁ü𝙧 𝙪𝙣𝙨 𝙞𝙨𝙩 𝙙𝙖𝙨 𝙋𝙚𝙧𝙨ö𝙣𝙡𝙞𝙘𝙝𝙠𝙚𝙞𝙩.“ 𝐊𝐨𝐧𝐭𝐚𝐤𝐭𝐝𝐚𝐭𝐞𝐧: Telefon: +49 (0) 871 430888-52 Email: d.fertl@senator-partners.de
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Fertl
Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018
Head of Research
Senator HR Management GmbH
Führung der Abteilung Research, Identifikation der Kandidaten mittels Coverstory, Direktansprache/ Headhunting, Active Sourcing (Senator Datenbank, Xing Talentmanager, Linkedin, externe Quellen), Persönliche und telefonische Interviews, Selektion, Eignungsdiagnostik, Projektmanagement, Abstimmung mit Senior Beratern zu den laufenden Projekten, Ressourcenplanung. Besetzung von Fach- und Führungskräften u. a. in folgenden Bereichen: Automotive, Automobilhandel, Energiewirtschaft, Finance, Wehrtechnik
- Besetzung von Fach- und Führungskräften u. a. in folgenden Bereichen: Automotive, Maschinenbau, Metallverarbeitung, Wehrtechnik, Produktion, Einkauf, Geschäftsführung - Direktansprache / Headhunting / Recruiting - Active Sourcing (Senator Datenbank, Xing Talentmanager, Linkedin, externe Quellen) - Kandidatenansprache und -qualifizierung - Persönliche und telefonische Interviews - Eignungsdiagnostik - Koordinierung mit Beratern und Kunden - Führung der Abteilung Research - Projektmanagement - Marktanalyse
7 Jahre und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2017
Consultant
Senator HR Management GmbH
- Datenbanksuche - Direktansprache - Kandidatengespräche - Kandidatenselektion - Projektverfolgung - Projektmanagement - Online-Marketing - Bewerbermanagement (Senator HR Management GmbH - vormals personal total Landshut GmbH)
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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