Daniel Keller
Angestellt, Head of Human Resources, basefit.ch AG
Zürich, Schweiz
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Keller
Bis heute 4 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2019
Head of Human Resources
basefit.ch AG
Führung und Weiterentwicklung der Human Resources Abteilung Coach und Change Agent / Mitglied Management Personalbedarfs- und Personalbeschaffungsplanung HR-Marketing / Employer Branding Budgetverantwortung Learning & Development / E-Learning Tool einführen Interne Unternehmenskommunikation HR-Beratung für die Geschäfts- und Bereichsleitung Automatisierung der HR Prozesse Einführung eines HR KPI Dashboards
2 Jahre und 8 Monate, Nov. 2016 - Juni 2019
Head of Human Resources CH / AT
Starbucks
senior manager partner resources Switzerland and Austria Führen eines 11-köpfigen HR-Teams in der Schweiz und in Österreich Gesamtverantwortung für Business-Partnering, Learning and Development, Payroll and Benefits Schnittstelle zum EMEALeadership Team London Strategischer Business Partner für die Stufen Director und Vice President Workspace-ReDesign zu einem Modern- und Shared-Workspace Weniger anzeigen
3 Jahre und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2016
Director Human Resources (CH, ESP, CZ) / Member of the Management (CH)
Textron Aviation / Cessna Aircraft Company (Cessna Zurich CSC GmbH)
Mitglied der GL der schweizerischen Gesellschaft Gesamt-HR-Verantwortung in der Schweiz, Spanien und Tschechischen Rep. Arbeitgebervertreter im „European Works Council“ von Textron Reorg./Modernisierung der HR-Strukturen Sparring Partner für lokalen GF sowie für den VP International Aftermarket“ und HR Business Leader Ansprechpartner für das HR Team am Hauptsitz in Wichita, Kansas, USA Einführung eines neuen HR-Betriebssystems (CH) Wechsel des Anbieters der externen Salärverarbeitung (CH)
Ausbildung von Daniel Keller
1 Jahr und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2018
HRM
Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)
CAS: General Management CAS: Strategic HR Management CAS: Innovative HR Management Master Thesis: "Analysis of change management at Starbucks Coffee Switzerland AG: From a decentralized organizational model to a centralized Starbucks EMEA unit"
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2007 - Okt. 2008
HR
Personalfachschule
3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2000 - Okt. 2003
BWL
Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW)
3 Jahre und 1 Monat, Aug. 1994 - Aug. 1997
Kaufmännische Grundausbildung
KV
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut