Daniel Müller

Leiter der Region Nürnberg (Fläche Nordbayern). Vertriebsteuerung, Mitarbeiterentwicklung und -Führung

Steuerung der Vertriebseinheiten und Führung der Mitarbeiter durch aktives Vertriebscoaching und Potenzialentwicklung. Steuerung des Verkaufs- und Beratungsprozess, Entwicklung zielgruppenorientierter Vertriebsaktivitäten zur Nutzung des Marktpotenzials, sowie der Neukundenakquisition und Überwachung deren Umsetzung. Mentoring junger Führungskräfte

Führen eines filialübergreifendes Team von Kreditmanager der Niederlassung Nürnberg, das für die Beratung und Akquisition Immobilenkredit-Kunden zuständig ist. Die Bestands-, Risiko- und Ergebnisentwicklung wird vollumfassend vom Leiter Kreditmaanger verantwortet und dabei werden sämtliche Aktivitäten des Teams über ihn gesteuert. Gleichzeitig werden die Filialdirektoren der Niederlassung im komplexen wohnwirtschfatlichen Kreditgeschäft unterstützt.

Führen eines filialübergreifendes Team von Geschäftskundenberatern einer Region, das für die Beratung und Akquisition gewerblicher Kunden zuständig ist. Die Bestands-, Risiko- und Ergebnisentwicklung wird vollumfassend vom Leiter der Geschäftskundenberater verantwortet und dabei werden sämtliche Aktivitäten des Teams über ihn gesteuert. Gleichzeitig werden die Filialdirektoren der Region im komplexen gewerblichen Kreditgeschäft unterstützt.

Filialleitung in Fürth

Leitung bis zu drei Filialen. Steuerung der Vertriebseinheiten und Führung der Mitarbeiter durch aktives Vertriebscoaching und Potenzialentwicklung. Steuerung des Verkaufs- und Beratungsprozess, Entwicklung zielgruppenorientierter Vertriebsaktivitäten zur Nutzung des Marktpotenzials, sowie der Neukundenakquisition und Überwachung deren Umsetzung. Mentoring junger Führungskräfte

WP-Ausbildung in Zusammenarbeit mit der Dresdner Bank