Daniel Raabe

- Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalpolitik des Unternehmens (Regionalgesellschaft Großbeeren) - Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie HR-relevanten Angelegenheiten - Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Umsetzung der tariflichen Anforderungen - Verantwortung für sämtliche Recruiting-,Weiterbildungs-, Ausbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen - Führung der Mitarbeiter/-innen der Personalabteilung sowie der Azubis

• Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der strategischen und operativen Personalarbeit für den Standort Berlin • Hauptansprechpartner für Management und GF in Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen • Betriebsratsarbeit, Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen • Durchführung von personellen Einzel- und Disziplinarmaßnahmen • Disziplinarische Führung der Mitarbeiter der Personalabteilung, des Werkschutzes sowie der Azubis

• Betreuung einer Business Unit der Truck Division am Standort Berlin, ca. 200 Mitarbeiter • Verantwortlich für das operative Geschäft und die Personalentwicklung (divisionsübergreifend) • Führen von Kritik-, Fehlzeiten-, Mediations- und Trennungsgesprächen • Zusammenarbeit mit dem deutschlandweiten HR Team