Daniel Wágner
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Daniel Wágner
- Bis heute 9 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2015
Kaufmännischer Geschäftsführer
Schulstiftung der Ev. Landeskirche in Württemberg
Verantwortungsbereiche - Finanz- und Rechnungswesen, - Verwaltung (Immobilien/Liegenschaften, Personal und Organisation), - Recht und Compliance, - Steuern/Betriebe gewerblicher Art, - Küchenbetriebe/Mensen, - lT und Digitalisierung, - Nachhaltigkeits- und Klimaschutzmanagement - Kfm. Geschäftsführung Ev. Seminarstiftung (Internatsschulen in den Klöstern Maulbronn und Blaubeuren: https://www.seminarstiftung.de/)
- 2 Jahre und 8 Monate, März 2013 - Okt. 2015
Referent Aufsicht für Stiftungen / Non Profit-Gesellschaften
Diözese Rottenburg-Stuttgart, Bischöfliches Ordinariat
Rechts- und Vermögensaufsicht / Beratung von kirchlichen rechtlich-selbständigen Gesellschaften: 1. GmbHs (insb. Krankenhäuser, Einrichtungen der Alten- und Behindertenhilfe, Bildungswerke, Zweckbetriebe) 2. Stiftungen, Vereine und Verbände 3. Ordensgemeinschaften Weitere Informationen unter https://www.drs.de/dioezese/leitung-verwaltung.html (siehe HA XVI)
- 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2009 - Feb. 2013
Koordinator Grundsatzfragen Trägerschaft KiTas, Schwerpunkt Finanzen
Erzdiözese Köln, Generalvikariat
Aufsichtsbehördliche Koordination von betriebswirtschaftlichen und bildungspolitischen Grundsatzfragen der Betriebsträgerschaft von 660 katholischen Kindertageseinrichtungen im Erzbistum Köln: - Finanz- und bildungspolitische Vertretung ggü. Land NRW und anderen KiTa-Spitzenverbänden - Finanzierung und Investition - Entwicklung der Trägerstrukturen - Verwaltungsoptimierung (insb. IT-gestützt)
- 4 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2009
Projektmanager / Projektleiter Wissenschaftsförderung
Stiftung Mercator gGmbH, Essen
Stiftungsmanagement, Leitung/Begleitung von Bildungsprojekten und Projekten im Bereich der Wissenschaftsförderung (Strategie- und Programmentwicklung, Ideen-Scouting, -bewertung und -entwicklung, Projektierung, projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit/"Campaigning", Projektcontrolling/Programmevaluation) Projektbeschreibungen unter www.stiftung-mercator.de -> "Projekte/Wissenschaft stärken"
- 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2004
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Institut für Arbeitswissenschaften a.d. Ruhr-Universität Bochum
Projekte im Bereich der angewandten Innovationsforschung (Gastwissenschaftler am Institut für angewandte Innovationsforschung (IAI)); Leitung von Lehrveranstaltungen zu den Themen Innovationscontrolling, Change Management, Strategische Anreizsysteme
- 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2000 - Aug. 2001
studienbegleitend: Junior Consultant - HumanResourceManagement Beratung
PricewaterhouseCoopers Unternehmensberatung GmbH
Schwerpunkt Projektmanagement "Human Resource Benchmarking 2000" (Europaweiter Betriebsvergleich von DAX und MDAX-Unternehmen zu personalstrategischen Funktionen)
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 1997 - Dez. 2000
studienbegleitend: kaufmännischer Angestellter (Geschäftsfeldentwicklung B2B)
o.tel.o communications GmbH
Produktmarketing/Produktentwicklung; Change Mangagement-Projekt; Berichtswesen "Strategische Geschäftsentwcklung"
Ausbildung von Daniel Wágner
Interdisziplinärer akkr. Studiengang
Ruhr-Universität Bochum
Schwerpunkte: Innovationsmanagement, Change Management, Qualitätsmanagement, Unternehmensführung in KMU
Wirtschaftswissenschaften
Universität Duisburg-Essen
Schwerpunkte: Personalwirtschaft; Organisation und Planung; Wirtschaftsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Italienisch
Gut
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