Daniela-Marija Geier-Schmid

Berufserfahrung von Daniela-Marija Geier-Schmid

• 8 Monate, Feb. 2021 - Sep. 2021

  Senior HR Business Partner

  SIG Combibloc

  befristete Teilzeit Anstellung / HR Generalist / Business Partner HR Projekte, HR Prozesse, Diversity and Inclusion Strategie, Thematik GAV, Präsentationen, Interviews

• 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2018 - Sep. 2019

  HR Lead, Employee and Labor Relations

  Johnson & Johnson

  Grievance Management /Untersuchung von Beschwerden (Diskriminierung, Mobbing, sex. Belästigung etc.) CAP - Prüfen v. Massnahmen bei Fehlverhalten / Verstössen PIP - Leistungsverbesserungsplan Coaching /Beratung von Manager & MA bei Arbeitsrechtlichen Themen Reorganisationen / Betriebsübergängen (allg. rechtliche Fragen, Sozialplan etc.) Konsultation mit AN-Vertretungen - (Reorganisationen, Kündigungen, Disziplinarmassnahmen etc.) Prüfung komplexerer arbeitsrechtlicher Themen

• 4 Jahre und 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2018

  Senior Manager Human Resources, Fleet & Administration

  LeasePlan Supply Services AG

  Gesamtverantwortung Human Resources Entwicklung & Einführung neuer Prozesse / Policen Coaching & Beratung von Mitarbeitenden / Management Team Personalgewinnung Arbeitsbewilligungen Entwicklung & Implementierung von Training & Development Strategien/Prozessen Mitarbeiterführung Verantwortlich für das Fleet Management / Fahrzeugmanagement Einleiten Massenentlassungsverfahren, Sozialplan erarbeiten, Firmenschliessung

• 1 Jahr und 1 Monat, März 2012 - März 2013

  Human Resources Manager

  Samsung Electronics

  HR Manager für die Organisation Schweiz

• 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 2006 - Jan. 2012

  HR Manager Deutschschweiz

  Unilabs

  Personalbetreuung Personalgewinnung Personalmarketing Personalentwicklung Personalführung Coaching