Daniela Busse-Agster

Angestellt, HR Innovation & Projects, MAN Energy Solutions SE, Augsburg

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektleitung und Projektmanagement
Change Management
Transformationsprozess
Agile Methoden
Certified Scrum Master
HR Consultant
Durchführung von Workshops
Mitarbeiterbefragungen international
Folgeprozesse und Change Management Mitarbeiterbef
Personal- und Management Kommunikation
Corporate Responsibility Reporting
Datenanalyse im Bereich Nachhaltigkeit
Ratings und Rankings im Bereich Nachhaltigkeit
Aufbau Reporting Systeme

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Busse-Agster

  • Bis heute 8 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2015

    HR Innovation & Projects

    MAN Energy Solutions SE, Augsburg

    Project Manager

  • 1 Jahr und 1 Monat, Nov. 2013 - Nov. 2014

    Corporate Responsibility

    Linde AG, München

  • 1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2012 - Okt. 2013

    Elternzeit

    kein

  • 2 Jahre und 5 Monate, Apr. 2010 - Aug. 2012

    Corporate Responsibility

    E.ON AG, Düsseldorf

    Projektleitung Nachhaltigkeitsbericht, Datenerfassung- und Analyse u.a.

  • 2 Jahre, Apr. 2008 - März 2010

    Human Resources

    E.ON AG, Düsseldorf

    Projektmanagerin Mitarbeiterbefragungen und Folgeprozesse konzernweit, Key Account E.ON Kultur Ost Europa, Change Management

  • 2 Jahre und 1 Monat, März 2006 - März 2008

    Interne Kommunikation

    E.ON IT, München

    Verantwortlich für Personal- und Führungskräfte Kommunikation, Newsletter und Veranstaltungen

  • 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2005 - Feb. 2006

    Freiberuflerin

    akzente kommunikation und Beratung Gmbh, E.ON Energie AG

    Mitarbeit Nachhaltigkeitsbericht, Kulturreport E.ON Energie AG

Ausbildung von Daniela Busse-Agster

  • 4 Jahre und 9 Monate, Okt. 1999 - Juni 2004

    Politikwissenschaft

    Hochschule für Politik, München

  • 3 Jahre, Aug. 1992 - Juli 1995

    Ausbildung Industriekauffrau

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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