Daniela Wallraf-Pflug

Inhaberin, Geschäftsführerin, kompetenz:p Personal- & Managementberatung GmbH

Aachen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Organisationsberatung
Organisationsentwicklung & Teamentwicklung
Kommunikationsberatung
Managementberatung zu UND Begleitung von Veränderu
Unternehmensberatung u.a. Personalberatung Persona
Thematische Schwerpunkte u.a. "Mitarbeiterorientie
Chancen des "Diversity / Gender Mainstreaming"
Projektplanung & Projektleitung Moderation und Prä
Strategische und operative Unterstützung bei der P
Führungskräftecoaching

Werdegang

Berufserfahrung von Daniela Wallraf-Pflug

  • Bis heute 21 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2002

    Geschäftsführerin

    kompetenz:p Personal- & Managementberatung GmbH

    Managementberatung zu Veränderungsprozessen mit Fokus auf "Mitarbeiterorientiertem Personalmanagement - von innen nach außen wirken" Personalberatung zu strategischem Personalmarketing bis zur operativen Personalsuche, Einführung Zielsysteme (z.B. Balanced Scorecard), Chancen des Diversity Managements & Gender Mainstreaming; Moderator und Führungskräfte-Coach - (Früher MAHREX GmbH - seit 1/2010: kompetenz:p - Personal- und Mangementberatung)

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2001 - Juli 2002

    Personalberater

    Daniela Wallraf

    Personalberatung im Executive Search zur Besetzung von offenen Positionen ab mittlerem Management bis GF/Vorstand: Ident, Erstkontakt, Telefoninterviews, Bewerbergespräche, Vertrauliche Berichte, Selektion von Bewerbern, Kandidatenpräsentation beim Kunden (Branchen: Banken/Versicherungen, Pharmazie/Chemie, Vertrieb, Lebensmittel, Maschinenbau, Medien- und Verlagswesen) + Eigene Datenbankentwicklung und Ausbau kostenreduzierender Vorabselektion durch methodische Spezial-Telefonintervies

  • 5 Jahre und 5 Monate, Aug. 1995 - Dez. 2000

    Managerin Service Quality & Managerin Telemarketing

    Citibank Privatkunden AG - Citi Services GmbH

    Mitglied des Managementteams zum Neuaufbau eines Call Centers als Vertriebskanal für alle Bankprodukte (Personalrekruiting, Trainings, Einführung Balanced Scorecard...) + Neuaufbau des Bereichs Service Quality (Entw. qualitativer & quantitativer Standards u. deren Messung (Call Monitoring, Kundenzufriedenheitsbefragungen), Kundenbeschwerdemanagement + Aufbau und Führung des Telemarketingteams

  • 2 Jahre und 5 Monate, März 1993 - Juli 1995

    Marketing- und Vertriebsspezialistin

    Citibank Privatkunden AG

    Entwicklung von Strategien im Direkt-Marketing und Umsetzung dieser zur Gewinnung von Neukunden (Mailings & Flyer, POS-Material, Telefonmarketing, Vertriebsaktionen ...) + Konzeption und Durchführung von Vertriebsmaßnahmen zur optimalen Umsetzung der Unternehmensstrategie (inkl. Ziel- und Maßnahmenplanung) + Planung und Durchführung von Vertriebstagungen (inkl. Moderation von Workshops)

  • 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 1988 - Dez. 1990

    Assistentin d. GF einer Forschungsgemeinschaft

    Fraunhofer Institut für Produktionstechnologie IPT

    Verwaltung der dem IPT angegliederten Forschungsgemeinschaft Ultrapräzisionstechnik e.V.: allg. Administration, Tagungsorganisation, Buchhaltung

  • 1 Jahr und 2 Monate, Dez. 1986 - Jan. 1988

    studentische Hilfskraft

    Werkzeugmaschinenlabor der RWTH-Aachen

    Rechnergestützte Auswertung, Dokumentation und Verwaltung von technischen Versuchsergebnissen; Erstellung von Präsentationsunterlagen

Ausbildung von Daniela Wallraf-Pflug

  • 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 1985 - März 1993

    Betriebswirtschaftslehre

    RWTH Aachen

    Marketing, Industriebetriebslehre & Produktionstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

fachliche ...: an "intelligentem Austausch" zu : "Diversity & Gender-Mainstreaming"
Personalmarketing & Employer Brand
Systemische Organisationsentwicklung und Komplementärberatung
Erfahrungen mit Umsetzung Balanced Scorecard
Personalinformationssysteme
Multiprojektmanagement
Bewerbersuchstrategien speziell für KMU

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z