Dirk Tischer
Angestellt, Global HR Business Partner, HR Director, ZF Group
Koblenz, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Dirk Tischer
Bis heute 5 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2019
Senior HR Manager/Personalleiter/Prokurist/Arbeitsdirektor
ZF GroupPersonalleiter für den Engineering-Bereich am Standort Koblenz (1600 Engineers) Verantwortlich für die Europäischen Engineering Standorte (Braking & Steering) app 3000 Engineers Verantwortlich für die Koordination der globalen Steering Engineering Standorte
3 Jahre und 11 Monate, Juni 2016 - Apr. 2020
Senior Human Resources Manager/ Personalleiter/ Prokurist
ZF GroupPersonalleiter für am Standort Koblenz für den Bereich Engineering (1300 Engineers) Verantwortlich für die Europäischen Engineering Standorte
6 Jahre und 9 Monate, Aug. 2013 - Apr. 2020
Human Resources Manager/ Personalleiter/ Prokurist
ZF TRW Active & Passive Safety Technology
Verantwortlich für alle HR Themen, Verhandlungen mit dem Betriebsrat, Recruitment, Personalmarketing,
5 Jahre und 3 Monate, Mai 2008 - Juli 2013
Leiter TRW Akademie Koblenz
TRW Automotive
Responsible for personnel- and organizational development, vocational training, leadership development, health management, mentoring, coaching, talent management, assessment centre, employee commitment surveys, recruiting and selection, demography management, Projects: Implementation of a learning management system, design & implementation of standardized leadership training, rollout of a people development system to other TRW locations, insourcing of an assessment centre/ potential evaluation tool,
4 Jahre und 4 Monate, 2004 - Apr. 2008
Leiter Personal- und Organisationsentwicklung, Intern. assignments, Hay job
DyStar Textilfarben
Leitung der Abteilung International Support Service, verantwortlich für die weltweite Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Ideenmanagement, Ausarbeitung und Einführung einer globalen HR- Policy, Stellenbewertungen nach Hay, Compensation and Benefit- Themen, Betreuung von Auslandsprojekten,
1999 - 2004
Personalreferent
DyStar Textilfarben
Personalreferent zuständig für Personalentwicklung, Aus- und Weiterbildung, Leverkusen Hauptaufgaben im Bereich Personalentwicklung: Konzeption und Einführung eines PE- Systems bestehend aus Potenzialanalyse, Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungskonferenzen und Nachfolgeplanung. Zur Qualifiz
Ausbildung von Dirk Tischer
Rheinische Fachhochschule Köln
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend