Doreen Szabries

• Projektleitung der Implementierung des Mitarbeiterempfehlungsprogrammes FirstBird • Koordination der externen Partner (Agencies, Personalberater) • Bewerbermanagement mit entsprechendem Follow-up und Feedback • Auf- und Ausbau der Social Media Agenda (LinkedIn, XING, kununu) • Nutzung diverser innovativer Recruiting Kanäle (TalentWunder, FirstBird) • Auswahl von Dienstleistern und Aufbau von Partnerschaften

Werkstudentin im Bereich Executive Search (Finanz- und Energiesektor): - Identifikation von Organen, Führungskräften der oberen und mittleren Ebene mittels Telefonident, Datenbank- und Internetrecherche sowie Analyse von Lebensläufen, Aufarbeitung von Kandidateninformationen, Erstellung von branchenspezifischen Marktübersichten - Bewerbungsmanagement - Mithilfe bei der Erstellung von Projektübersichten, Präsentationsunterlagen und Positionsprofilen

• Projektmanagement für die Prozessoptimierung der internen Recruitment-Aktivitäten • Bestimmung von Verbesserungs- der Fertigungsprozessgelegenheiten in den Bereichen des Bewerberauftretens, -auswahl und -einstellung • Tägliche Kommunikation mit allen Personaldienstleistern • Bewerbermanagement • Begleitung des gesamten administrativen Interviewprozesses • Sicherstellung der Einhaltung der weltweit für das Recruiting geltenden Standards, wie das Vorab-Screening und Berichtswesen

- Durchführung von umfangreichen Branchen- und Unternehmensrecherchen mittels verschiedener Unternehmens- Datenbanken, Internet und Internetportalen - Identifikation von Organen, Führungskräften der oberen und mittleren Ebene mittels Telefonident, Datenbank- und Internetrecherche

Auslandssemester: Human Resource Management, Business Communication, Organisational Behaviour, Personality Types and Team Dynamics

- Consulting, Human Resource Management, Coaching, Marketing, wissenschaftliches Arbeiten - Masterarbeit: Auswirkungen der Digitalisierung auf das Kompetenzprofil der ersten Führungsebene im deutschen Mittelstand