Dr. Alexander Weiler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Dr. Alexander Weiler
Change Management: Change and Transformation Consulting (M&A Context, Restructuring, Cultural Change, Digital Transformation) HR Strategy & Transformation Consulting: Employer Branding, Recruiting Prozesse, HR Communication, HR Operation Prozesse und Operating Modelle, Upskilling und Talent Development
HR-Transformation Consulting: Communication, Digital Transformation, Organisational Change (Organisationsentwicklung, arbeitsrechtliche Themen), KPI Analyse, HR Due Diligence HR Project Management: Project Communication; Agile/ Waterfall Project Management (PROFESSIONAL SCRUM MASTER, PROFESSIONAL AGILE LEADERSHIP CERTIFICATION), Stakeholder-Management HR Prozesse: Process Modelling, HR Admin-Prozesse, Employee Life Cycle, Tools: Excel, Word, Powerpoint, Power-Bi, Asana, Jira, Outlook
Transformation-Projekte, Process Excellence, Projekt-Management, Workforce-Management, Projekt-Consulting, Projekt Kommunikation, Workshops
HR Solutions: Employer Branding, HR-Marketing, HR-Communications, Recruiting, Project-Management, Campaign- Management
- 4 Monate, Nov. 2016 - Feb. 2017
Praktikant
KPMG AG, Zurich, Switzerland
Praktikum in der Transferpreisberatung
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2016
Doktorand
Johannes Gutenberg Universität Mainz
Forschung und Lehre
Ausbildung von Dr. Alexander Weiler
- 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2014 - Sep. 2017
Business Administration
Hochschule Mainz
General Management
- 3 Jahre und 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2016
Europäische Studien
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Forschung und Lehre: Transnationale Europäische Geschichte, Friedens- und Konfliktforschung, Organisationsgeschichte
- 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 2006 - Okt. 2012
Neueste Geschichte
Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Zeitgeschichte
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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