Eileen Hartmann

Personalleitung für die St. Theresien-KH gGmbH incl. angegliederter MVZ's und Krankenpflegeschule; Vertragswesen incl. CA-Verträge, Prozessdigitalisierung (Einführung Dienstplanprogramm, digitale Personalakte, Bewerbermanagement, Schnittstelle eAU...), Beratung der GF sowie Führungskräfte im Unternehmen, Aufbau der PE, Koordination u. Steuerung arbeitsrechtlicher Sachverhalte incl. Trennungsmanagement, BGM-Steuerkreis, Arbeit in Gremien, fachl. Begleitung v. Audits, Zertifizierungen, Verhandlungen mit MAV

Durchführung der Lohn-/ Gehaltsabrechnungen Abwicklung des Melde-, Bescheinigungswesens (Sozialversicherung, Lohnsteuer, Zusatzversorungskasse, Berufsgenossenschaft etc.) Erstellung von Arbeitsverträgen Erstellung von Statistiken Beratung/ Abwicklung innerhalb des Tarifbereiches AVR Bayern

Produktmanagement Lohn-/ Gehalt im Bauhaupt- und -nebengewerbe, Schnittstellen-Beauftragte für den Import und Export in bzw. aus der Lohn-Software, Weiterentwicklung der Lohnsoftware incl. Vorgabenerstellung sowie Durchführung von Software-Tests und anschließender Release-Freigabe im Bereich Lohn-/ Gehaltsabrechnungen, Ansprechpartnerin der Sozialkassen des Bauhaupt- sowie -nebengewerbes