Emma Warning

• Sichtung und Bewertung der Bewerbungseingänge • Terminierung, Einladung und Teilnahme von Vorstellungsgespräche • Verwaltung und Pflege des Bewerbermanagementsystems LOGA 3 • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung von Betriebsratsanhörungen • Erstellung von Arbeitszeugnissen • Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten

• Research Aktivitäten mit Hilfe von gängiger Social-Media-Plattformen • Identifikation geeigneter Kandidaten und deren Direktansprache • Erarbeitung von Zielfirmenlisten • Führen von Erstkontakt-Telefonaten mit potentiellen Kandidaten • Begleitung von persönlichen Kandidatengesprächen • Vorbereitung von Kundenbriefings und Kandidatenpräsentationen

• Erstellung von Präsentationen (in deutscher und englischer Sprache) • Durchführung und Auswertung von statistischen Experimenten mittels Excel • Aufbereitung fachlicher Themen • Allgemeine Recherchetätigkeit und Zuarbeit für zwei Hochschulprofessoren

• Planung, Erstellung und Monitoring von Beratungs-Projekten • Mitarbeit an Wochen- und Monatsreportings • Vorbereitung von Financial Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management • Ansprechpartner für externe Dienstleister im Mobility-Bereich

Abschlussnote: 1,5 1. Schwerpunkt: Aktuelle Themen im Arbeitsrecht 2. Schwerpunkt: Coaching und Beratung in der HR-Praxis

Abschlussnote: 2,1 1. Schwerpunkt: Vertriebsmanagement 2. Schwerpunkt: Personalpsychologie Bachelor-Thesis: Die Bedeutung von Social Media für KMU beim Recruiting von Auszubildenden