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Dr. Eric Wenzel

Bis 2019, Senior Partner | Head of Assessment & Succession, Germany, Korn Ferry Advisory
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management-Ansätze die über die Systemik hinausgeh
Die Theorie der complex responsive processes of re
Soziale Interpretationen des Complexity Management
Kontakt zu einem der weltweit größten Beratungsunt
Executive Coaching
Organisationsberatung
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Management Appraisals
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Werdegang

Berufserfahrung von Eric Wenzel

  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit 2020

    Senior Partner

    Korn Ferry Advisory

  • 2018 - 2019

    Senior Partner | Head of Assessment & Succession, Germany

    Korn Ferry Advisory

  • 2017 - 2018

    Partner | Head of Assessment & Succession, Germany

    Korn Ferry | Hay Group

  • 2016 - 2016

    Vice President | Head of Management Diagnostics D/A/CH

    Korn Ferry | Hay Group

  • 2014 - 2015

    Principal, Head of Management Diagnostics D/A/CH

    Hay Group

  • 2010 - 2013

    Senior Consultant

    Hay Group GmbH

  • 2007 - 2010

    Head of Leadership Consulting Deutschland

    Lee Hecht Harrison GmbH

  • 2003 - 2007

    HR Consultant, Key Account Manager

    Lee Hecht Harrison GmbH

  • 1998 - 2003

    Recruiting Consultant

    Pawlik Sales Consultants AG

  • 1996 - 1998

    Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel

    Peter Cremer GmbH

Ausbildung von Eric Wenzel

  • Organizational Change

    University of Hertfordshire, UK

  • Vergleichende und Entwicklungspsychologie

    Max-Planck-Institut für Evolutionäre Anthropologie

  • Psychologie

    Open University, Milton Keynes, UK

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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