Esterina Bernhardt

Angestellt, HR Business Partner, Henkel AG & Co. KGaA

Burscheid, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Personalentwicklung
Projekte
Auslandsentsendung von Mitarbeitern
Restrukturierungsprojekte
Change Management
Strategisches und operatives HR-Management
Auslandserfahrung
Nationale und internationale Projekte
Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern
Operatives und strategisches Personalmanagement
Talent Management
Organisationsentwicklung
Recruiting
Arbeitsrecht
Personalbetreuung
Personalmarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Esterina Bernhardt

  • Bis heute 8 Jahre, seit Juni 2016

    HR Business Partner

    Henkel AG & Co. KGaA
  • 10 Monate, Aug. 2015 - Mai 2016

    HR Business Partner

    LyondellBasell

    Beratung/Unterstützung des Managements in personalrelevanten Themenstellungen Mitarbeiterbetreuung Performance-Management-Prozess Konzipierung/Durchführung von TMR-/Organisationsentwicklungs-Workshops Nachfolgeplanung/Talent Management Steuerung der nationalen/internationalen Versetzungs-/Rekrutierungsprozesse Steuerung der Personaladministration in Zusammenarbeit mit Personalsachbearbeitern Planung/Implementierung von bedarfsgerechten Personalentwicklungsmaßnahmen Projektarbeiten

  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2012 - Aug. 2015

    HR-Specialist

    LyondellBasell

    Beratung/Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen arbeitsrechtlichen/personaltechnischen Aspekten Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern Internes/externes Recruiting Nachhaltige Personal- und Nachfolgeplanung Performance- und Talentmanagement Personaladministration inkl. Vertragserstellung Planung/Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen Verhandlung/Erstellung von Betriebsvereinbarungen Erstellung/Interpretation von Reports und Personalstatistiken

Ausbildung von Esterina Bernhardt

  • 2 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2014

    Human Resources Management

    FOM Hochschule für Oekonomie und Management

    Masterthesis: Instrumente zur emotionalen Mitarbeiterbindung - Eine empirische Untersuchung der Intensität und der Einflussfaktoren des affektiven Commitments

  • 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2012

    Auslandssemester

    California State University Fullerton

    Human Resources, Marketing

  • 3 Jahre, Okt. 2009 - Sep. 2012

    Duales Studium Industriemanagement

    Europäische Fachhochschule Brühl

    Bachelorthesis: Kommunikation im Change Management - Management der internen Unternehmenskommunikation in aufbauorganisatorischen Restrukturierungsprozessen mit Personalversetzung und Personalfreisetzung am Beispiel der gegenwärtigen Reorganisation des Customer Service der LyondellBasell

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
Fotografie

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