Eva-Katharina Wild

-Übernahme von Aufgaben der Sachbearbeitung -Überwachung der laufenden Terminvorgänge (Onboarding, Jubiläen etc.) -Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen administrativen Belangen(Eintritt bis Austritt) -Ansprechpartner für die standortübergreifende Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften -Erstellung von Arbeitsverträgen,Vertragsänderungen, Zeugnissen,Bescheinigungen -Pflege und Anlage der Personalstammdaten -Optimierung der bestehenden Prozesse und Arbeitsabläufe -Mitarbeit in HR-Proiekten

-Recruiting und Mitarbeiterselektion für Versicherungsagenturen -Pflege bestehender Kundenbeziehungen,Gewinnung von Neukunden (Privat- und Firmenkunden) -Fachliche Betreuung/Beratung in Bezug auf Versicherungslösungen -Administrative Tätigkeiten z.B. Anpassung von Bestandsverträgen an Kundenbedürfnisse, Vertragsverlängerung-und Ausarbeitung, Datenerfassung- und pflege, Rechnungserstellung -Vertragsabschluss über unterschiedliche Versicherungsprodukte - Einholen von Angeboten, deren Analyse-und Aufbereitung

-Vermietung von Fahrzeugen -Beratung und Förderung des Verkaufs von Produkten und Zusatzleistungen -Administration

-Entwickeln verkaufsfördernder Konzepte+ Maßnahmen für den Point of Sale in enger Zusammenarbeit mit externen Agenturen -Gestaltung+ Betreuung von nationalen POS Aktivitäten (z.B.Promo-Displays, On-Pack Promotions, Couponing) -Erstellen von Präsentationen -Koordination+ Organisation von Verkaufstagungen - Selbstständige Verantwortung verschiedener Projekte (z.B.Erstellen von Verkaufsunterlagen zur Vorstellung von Produkt- und Promotion-Neuheiten beim Handel, Sortimentsübersichten+ andere Werbematerialien)

-Identifizierung + Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte durch Talent Acquisition, Active Sourcing und die direkte Ansprache der Talente im Netzwerk -Steuerung des Ausschreibungsprozesses inkl. Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen -Qualifizierung von Bewerbungsunterlagen + Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience -Koordination + Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen -Auf- und Ausbau + Pflege des Bewerberpools

-Akquisition, Pflege und Weiterentwicklung von verifizierten Kunden -Besetzungen von Anfragen in Zeitarbeit, Personalvermittlung und Interim Management -Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk- Bindungen zu Kunden, vermittelten Kandidaten und externen Mitarbeitern -Regelmäßige Betreuung/ Besuche der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz -Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen

-Entwicklung und Umsetzung von Events, Verkaufsförderungskampagnen und Retail-Kommunikationsmaßnahmen (Projektkooperationen) für internationale Zielgruppen -Ausarbeitung von Erfolgskontrollen zu Verkaufsförderungskampagnen -Organisation und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen für Flughafenbeschäftigte -Ausführung von Projektassistenzaufgaben -Erstellung von Briefings und Präsentationen

Kundenberatung- und Kundenbetreuung ->Ausbau des Stamm- und Neukundennetzwerks -Präsentation der Nespresso Kaffeespezialitäten, Maschinen und Accessoires -Unterstützende Verkaufstätigkeiten

Personalverwaltung, Personalakquise, Personalrecruiting / Personalvermittlung

Kundenbetreuung & Rezeptionstätigkeiten bei verschiedenen Business Centern der Firma Regus in Manchester

Diverse Empfangstätigkeiten für verschiedene Business Center der Firma Regus in Frankfurt

Diverse Messetätigkeiten

Service Mitarbeiter im Bankettbereich

Betreuung von Festspielgästen

-Abteilungsleitung -Kundenberatung, -betreuung und -service -Angebotserstellung und Auftragsabwicklung -Reklamationsbearbeitung -Umsatz und Absatzanalyse -Internationale Kommunikation mit Kunden und Lieferanten etc

CRM, Kundenbedürfnisse:Segmentierung und Positionierung,I nnovationsmanagement, Marketing-, Vertriebs- und Arbeitsrecht, Unternehmens- und Vertriebscontrolling, Dienstleistungsmarketing, B2B-Marketing, Führung und Steuerung im Vertrieb, Marktstudien, Vertriebsmanagement,Projektmanagement Master-Thesis: „Digitale Transformation im stationären Einzelhandel – Erfolgsfaktoren für die strategische Ausrichtung der Geschäftsmodelle von Einzelhandelsunternehmen im Rahmen der Digitalisierung“

Business Administration,Financing&Investments,Strategic Operations for Business Development,Taxation,Microeconomics,Dynamic Business Environment,Business Law,Financial&Management Accounting,Business Information Systems,Business English,Statistics for Business,Cultural Diversity,Business Ethics,Market Research/Market Segmentation&Consumer Behavior,Strategic Marketing,Marketing-Mix-Tools,Economic Outlook/Management Trends,International Management,Key Competences:Study Skills&Management Skills

BWL:HR-und Organisations-Management,Rechnungswesen,Wirtschaftsprivatrecht,Wirtschaftsinformatik,Finanzierung&Investition,Betriebliche Steuerlehre,Wirtschaftsmathematik,Mikro-undMakroökonomik,Controlling,Marketing/Logistik/Produktion,Statistik,CulturalDiversity,Financial&Management Accounting, European& International Business Law,International Economics, International Marketing Bachelorarbeit:Wettbewerbsstrategien im europäischen Luftverkehr am Bsp. des Luftverkehrskonzerns Lufthansa(Note: 1,3)