Ewa Kacprzak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Ewa Kacprzak
- Bis heute 7 Jahre und 6 Monate, seit Nov. 2017
Personalreferentin
JTJ Sonneborn Industrie GmbH
- 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2017
Leiter Micro Unit
Invitel Unternehmensgruppe
Abteilungsleitung Personalführung (>50 Mitarbeiter) Anfänger und HR & Payroll Fachexperten für mehrere Ländern Gewährleistung effektiver und sicherer Prozessabläufe in der HR, Lohn-und Gehaltsabrechnung der externen Kunden, Sicherstellung der vereinbarten Payroll Services für >30 Kunden Teamleiter Verwaltung und Coaching (Entwicklung von Führungskräften aus Team-Mitglieder) Service Center Umstrukturierungsaktivitäten Kontinuierliche Verbesserungsinitiativen, die zu Effizienz- und Qualitätssteigerung
Team-Management, einschließlich der Rekrutierung, Bewertungsverfahren, Ausbildungsplanung, Coaching, Zeitverwaltung Service-Management - HR & Payroll für internationale Kunden Überwachung der Teamleistung (SLA, KPI und Servicequalität) Qualitäts- und SicherheitsÜberwachung für Service Center-Team (einschließlich SOC1 & ISO); Anpassung von Prozessen und Verfahren Ansprechpartner für sowohl Kunden und Teammitglieder
HR Stammdatenpflege in SAP HCM Kundenbetreung Kommunikation mir Behörden, Mitarbeitern und Vogesetzten Erstellen von Berichten und Rapporten Erstellen von Präsentationen und Lernmaterialien für neue Kollegen Einschulung von neuen Kollegen
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2004 - Nov. 2006
Lehrerin DAF
Wirtschaftsgimnasium in Zabrze (Liceum ekonomiczne w Zabrzu)
Ausbildung von Ewa Kacprzak
- 2 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2014
HR Management
Śląska Wyższa Szkoła Zarządzania im. Jerzego Ziętka
Personalverwaltung
- 3 Jahre, Sep. 2001 - Aug. 2004
Germanistik
Uniwersytet Śląski
Berufskollegium Deutschlehrer
Sprachen
Polnisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Russisch
Grundlagen
Tschechisch
Grundlagen
Slovakisch
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