Fabienne Sutter

arbeitet von zu Hause. 🏡

Angestellt, HR Beraterin / HR Business Partner, Kanton Luzern, Dienststelle Personal

Luzern, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erfahrung im Bereich HR Operations und Developemen
Fähigkeit zur Durchführung von Kompetenzbasierter
Gesunde Neugierde für Neues
Fähigkeit Gesamtzusammenhänge zu erkennen und prax
SPSS und SAP Grundkenntnisse
Erfahrung in Projektarbeit
Erfahung als Trainerin
Master in Sozial-/Entscheidungs- und Wirtschaftsps

Werdegang

Berufserfahrung von Fabienne Sutter

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    HR Beraterin / HR Business Partner

    Kanton Luzern, Dienststelle Personal

    Als HR Beraterin des Kantons Luzern berate und betreue ich die Dienststelle Asyl- und Flüchtlingswesen. Zusätzlich arbeite ich an internen HR-Projekten mit.

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2019

    Head of Apprentice und HR Development

    Güdel AG

    Verantwortlich für die Berufsbildung mit einem Team von drei Berufsbildner und insgesamt 35 Lernenden. Aufbau einer professionellen und strukturierten Personalentwicklung.

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juni 2015 - Juli 2016

    HR Business Partner

    Güdel AG

    Verantwortliche der BU Production für sämtliche Fragen rund ums HR Betreueung aller Lernenden und Berufsbildnerin

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2013 - Dez. 2014

    Ausbildnerin / Personalentwicklung

    Manor AG

    Ausbildnerin in der Abteilung Learning and Training. Planung und Konzeption von Trainings für den Einkauf in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Erfassung neuer Weiterbildungsbedürfnissen, Moderation und Durchführung von Trainings. Mitkonzeption und Neulancierung von Sales Trainings. Konzeption von Schulungsunterlagen im Bereich Sales.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2012 - Mai 2013

    Trainee / Academic Talent Program

    Manor AG

    Teilnahme am Academic Talent Program der Manor AG mit Vertiefung HR. Durlaufen unterschiedlicher Stationen im gesamten HR (Operatives HR, Talent Management, Ausbildung und Lernenden Betreuung) und Einblick in den aktiven Verkauf sowie Organisation der Warenhausdirekton.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2009 - Dez. 2012

    Mitarbeiterin Personalentwicklung

    Manor AG

    Konzeption, Planung und Durchführung von internen Assessment-Centern, Konezption von Assessment-Übungen. Mitgestaltung des Advanced Management Programs. Weitere Mitarbeit bei internen Schulungsprojekten und Moderation von Trainings.

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2008 - Juni 2009

    Praktikantin Training Design und Personaldienst

    Manor AG

Ausbildung von Fabienne Sutter

  • 2009 - 2011

    Sozial-,Wirtschafts- und Entscheidungspsychologie

    Universität Basel

    Sozialpsychologie - Selbstkontrolle im Arbeitskontext

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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