Fabio Bernardi

Dipartimento: Risorse Umane, Gestione del personale di sede, dei supermercati diretti e del deposito (circa 800 dipendenti) in termini di: selezione (colloqui individuali, assessment di gruppo), formazione, retribuzione (aumenti retributivi, premi annui), budgeting (budget costo del lavoro), sviluppo (valutazione del potenziale, percorsi di carriera), contenzioso (contestazioni e provvedimenti disciplinari, conciliazioni, controversie di lavoro), relazioni sindacali a livello regionale e provinciale (CCNL

Pianificazione e sviluppo dellattività commerciale a livello territoriale, redazione di preventivi e contratti, gestione delle trattative con le aziende per il servizio di fornitura di lavoro temporaneo, gestione del personale della filiale, gestione del personale temporaneo, supervisione delle attività di selezione ed amministrazione.

Dipartimento: Risorse Umane, Selezione del personale (somministrazione di tests, elaborazione di profili di personalità, conduzione di colloqui di selezione individuali, assessment). Progettazione e tutorship daula di un corso di Formazione per i Trainers Commerciali Mercedes-Benz Italia: (La Programmazione Neuro-Linguistica e le sue applicazioni al public speaking, alla comunicazione ed alla vendita). Progettazione ed erogazione di un corso di formazione sulla comunicazione tecnica e le strategie di relazi

Il Master, rivolto a professional delle Risorse Umane, ha riguardato le seguenti aree didattiche: Ascolto Organizzativo, Apprendimento Organizzativo, Consapevolezza di Sé, Innovazione Organizzativa, Consapevolezza del Ruolo, Outdoor Training, Sviluppo Organizzativo, Consapevolezza del Contesto. Ore

Scuola Quadriennale di Specializzazione in Psicoterapia Cognitivo-Comportamentale Riconosciuta dal Ministero dellUniversità e della Ricerca Scientifica e Tecnologica - D.M. 21 maggio 2001 G.U.R.I. n. 128 del 6/6/2001. Tirocinio di specializzazione: ASL 6 Palermo Servizio di Psicologia: Centro Anti

Abilitato all'applicazione pratica del Test "LIPT Ege Professional" e all'utilizzo professionale del "Metodo Ege 2002", già riconosciuto da vari Tribunali. Procedimento assolutamente nuovo ed originale che consente di riconoscere o meno la presenza del Mobbing in una vicenda lavorativa e successivam

La Programmazione Neurolinguistica PNL- è un insieme potente ed elegante di tecniche e di modelli per una più efficace definizione dei propri obiettivi, una migliore abilità comunicativa, una maggiore capacità di motivazione e di automotivazione, una comprensione più profonda di se stessi e degli a

Media degli Esami: 30/30 Votazione di Laurea: 110/110 con LODE e MENZIONE per il curriculum accademico.