Florian Storp

Selbstständig, Coach & Mentor, Florian Storp Coaching & Recruiting

Remote, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Coaching
Recruiting
Unternehmenskommunikation
Unternehmensführung
M&A
Restrukturierung
Business Development
Vertrieb
Beratung
Vertriebsleitung
Key Account Management
Englische Sprache
Vermarktung
Verkauf
Kundenservice
Transport
B2B
Kundenbetreuung
Abteilungsleitung
Akquise
Vertriebsmanagement
Internationaler Vertrieb
KMU
Vertriebserfahrung
Marketing & Sales
Unternehmensplanung
Internationales Business Development
Schlüsselkunden
Tourismus
Executive Search
Führungserfahrung
Führung
Kreativität
strategisch
Selbstständigkeit
Reisebereitschaft
Organisationstalent
Teamfähigkeit
Motivation
Zuverlässigkeit
Kundenorientierung
Engagement
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Verkaufstalent
Empathie
Belastbarkeit
Begeisterungsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Neugier
Präsentationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Zielstrebigkeit
Loyalität
Schnelle Auffassungsgabe
Kontaktfreudigkeit
Analytisches Denken
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
innovativ
Flexibilität
Lernbereitschaft
Fachkompetenz
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Florian Storp

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023

    Managing Partner

    Passion for People GmbH

    Ich unterstütze Unternehmen dabei, die für sie wichtigen Positionen mit den passenden Fach- und Führungskräften zu besetzen und diese durch gezielte Coaching-Maßnahmen weiterzuentwickeln – schnell, zielgenau und nachhaltig. Über 20 Jahre Erfahrung in der Touristik, Finanz- und Dienstleistungsbranche mit einem großen Netzwerk an talentierten und motivierten Kandidaten helfen mir dabei.I

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023

    Coach & Mentor

    Florian Storp Coaching & Recruiting

    Nicht jede Führungskraft ist ein geborener Leader. Coaching kann aber dabei helfen, aus guten Fachkräften sehr gute Leader zu machen und dafür Sorge tragen, dass all die Werkzeuge weitergegeben werden, die man benötigt, um eine wirkungsvolle und emphatische Führungskraft zu werden. Für die das Team brennt und gerne durchs Feuer gehen würde. Eine erfahrene, emphatische Führungskraft, die all diese Themen in seiner Karriere miterlebt hat, kann auch ein guter Coach und Mentor sein. Das bin ich!

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juni 2022 - Sep. 2023

    Head of Guest Commerce (on board)

    AIDA Cruises
  • 5 Jahre und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2022

    Vice President/Managing Director Central Europe

    American Express Global Business Travel
  • 8 Jahre und 8 Monate, Juli 2007 - Feb. 2016

    Geschäftsführer/Managing Director

    Egencia GmbH, an Expedia Inc. Company

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2006 - Juli 2007

    Business Development Manager

    Expedia.com GmbH

  • 7 Jahre und 5 Monate, Aug. 1998 - Dez. 2005

    Head of Sales SME

    American Express
  • 9 Monate, Dez. 1997 - Aug. 1998

    Sales Manager

    Hapag-Lloyd

  • 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1995 - Dez. 1997

    Expedient

    First Reisebüro

Ausbildung von Florian Storp

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 1989 - Juni 1995

    Bauingenieurwesen

    Universität GH Essen

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Businesskontakte
Sport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z