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Frank Peters

Inhaber, Power Teams – Starke Teamentwicklung für mehr Performance und Erfolg, Frank Peters - PowerTeams
Abschluss: Diplom-Kaufmann, WHU - Otto Beisheim School of Management
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teams remote
Team leadership
Team-Building
Team
Seminare
Trainings
Vorträge
Keynote
Humor
Change Management
Agiles Mindset
Digitale Transformation
Rhetorik
Teambuilding
Digitalisierung
Trainer
Speaker
Redner
Begeisterung
Improvisationstheater
Kommunikation
Training
Teamführung
Remote-Workshop- und Trainingsprogramme für Teams
„Das agile Mindset“: Für die Einführung agiler Met
Teamentwicklung
Team Workshops
Aus guten Teams großartige Teams machen
Team-Bulding

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Peters

  • Bis heute 4 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2021

    Power Teams – Starke Teamentwicklung für mehr Performance und Erfolg

    Frank Peters - PowerTeams

    Frank Peters, PowerTeams Kennen Sie das? Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen, Ziele werden verfehlt, Timings nicht gehalten. Im Team gibt es kein Miteinander und der Spaß bei der Arbeit bleibt aus? Was Sie jetzt brauchen ist neue Power im Team. Setzen wir gemeinsam mit Trainings und Workshops bei den Ursachen an. Meine Stärke ist mein Humor.

  • Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit 2017

    „Teams jetzt stärken“: Das Remote Team-Trainings-Programm

    Frank Peters Training

    Ich unterstütze Führungskräfte und Mitarbeiter*innen dabei, aus einer Gruppe von Menschen ein echtes Team zu machen. Ein Team mit unerschütterlichem Zusammenhalt. Ein Team, das moderne Methoden der Zusammenarbeit und der Kommunikation wirkungsvoll nutzt. Ein Team, in dem sich jede*r einzelne weiter entwickelt und das gesamte Team auch.

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit 2016

    „Der Weg zum agilen Mindset“: Die Zusammenarbeit krisensicher machen.

    Frank Peters Training

    Jetzt als Remote Workshop- & Trainingsprogramm! Nach dem Remote Workshop- & Trainingsprogramm „Der Weg zum agilen Mindset“ können die Teilnehmer*innen… … mit ungeplanten Veränderungen souveräner umgehen … für alte Probleme neue und bessere Lösungen finden … mehr Verantwortung für die Zusammenarbeit im Team übernehmen … agile Tools anwenden und andere für agiles Arbeiten begeistern BONUS: Die agilen Methoden & Denkweisen funktionieren auch in der virtuellen Arbeitswelt, wie wir sie derzeit erleben.

  • 2005 - 2017

    Führungskraft im Marketing und Teamentwickler für über 100 Mitarbeiter

    Telefónica Germany

    Verantwortlich für die Produkt- und Preispolitik der wichtigsten Prepaidmarken von Telefónica. Seit 2014 zusätzliche Verantwortung für: Team Development für einen gesamten Bereich im Marketing: Entwicklung eines Team Spirits, Organisation und Durchführung von Team Buildings und Team Events, Organisation und Durchführung von Trainings ("Präsentationen & Präsentieren")

  • 2002 - 2005

    Unternehmensberater & Projektleiter

    Simon-Kucher & Partners

Ausbildung von Frank Peters

  • 1998 - 2002

    BWL

    WHU - Otto Beisheim School of Management

    Auslandssemester in Los Angeles und Nantes

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

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