Frank Saewe

sucht ein neues Team-Mitglied.

Angestellt, Personalleitung, Patrick Reichelt Garten-, und Landschaftsbau
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalsachbearbeitung
Onboarding
Personlreferent
Personalbetreuung
Personalrekrutierung
Konzepte zur Personalrekrutierung
KEIN VERTRIEB
AEVO
Employer Branding
Personaladministration
Personalreferent
Arbeitsrecht
Personaldiagnostik
Bewerbermanagement
SGB
Prävention
Offboarding
Führungskräfteentwicklung
Recruiting
DGUV
Erstellung von Arbeitszeugnissen
Vielfaltsorientierten Personalarbeit
Personalführung
Arbeitnehmerüberlassung
Auditierung
Organisationsberatung
Personalberatung
Teamentwicklung
Training
Dempgraphischer Wandel
Coaching
On-Boarding
diskriminierungsfreien Einstellung
Kulturbotschafter
geschlechtergerechten Mitarbeiterkommunikation
Weiterbildung
Personalmarketing
Persönlichkeitsentwicklung
Employer Value Proposition
Organisationsentwicklung
HR-Prozesse
Personalcontrolling
HR Projektmanagement
Talentmanagement
Arbeitszeugnisse
Personalplanung
Changemanagement
Erfahrung Softgarden
Aktive Sourcing

Werdegang

Berufserfahrung von Frank Saewe

  • Bis heute 1 Jahr und 4 Monate, seit Sep. 2024

    Personalleitung

    Patrick Reichelt Garten-, und Landschaftsbau

    • Betreuung von 50 Mitarbeitenden in allen Verwaltungsbereichen, Organisation Unterweisungen • Schwerpunkt ist der Aufbau einer zukünftigen Personalabteilung,Personalplanung,-Steuerung • Schaffung rechtlicher Grundlagen in Dokumenten / Kommunikation, Zuarbeit Lohnabrechnung • Überwachung-Einhaltung gesetzlicher Vorschriften (DGUV) -Einführung – Umsetzung BEM • Überwachung Arbeitsschutz,-Sicherheit auf Baustellen,Planung – Auswahl Personalsoftware

  • 4 Jahre und 3 Monate, Juni 2020 - Aug. 2024

    Recruiter/Ausbilder/Personalwesen/Betreuer (Kunden-Behörden)

    Bildungsdienstleistungen

    • Entwicklung von Personalkonzepten zur Personalbeschaffung • Recruiting von Lehrkräften und Dozenten mit (Softgarden) • Planung-Durchführung Ausbildungs-, Arbeitsmarktmessen -Netzwerke Refugees • Stärken-, Schwächen-Arbeitsmarktanalyse -Stellen definieren • Berichtswesen an das Jobcenter,- Netzwerkpflege, AG-Kontakte • Bearbeitung von Ausschreibungen der Arbeitsagentur • Mentor Ausbildungsverbund Reinickendorf • Ausbilder im Bereich Kfm.Büromanagement/E-Handel/(PERSONALWESEN)

  • 12 Jahre und 3 Monate, Jan. 2009 - März 2021

    Inhaber/Geschäftsführer

    QPS-Marketing-Gruppe

    Auftraggeber: . Einzelhandelsbetriebe, Dienstleistungsbetriebe, Autohäuser, Hausverkaufsunternehmen Themen: • Personalbeschaffung und Arbeitszeugnisse, Aktive Sourcing • Candidate Journey /Experience, Aufdeckung von Lücken im Bewerbungsverfahren, Analyse der Mitbewerber, MA-Wettbewerber • Ausrichtung von Personalmessen für Kunden, Kontakt zu Schulen • Beratung zur Schaltung von Stellenanzeigen • Qualitätssicherung im UN (Testanrufe und Prüfung Bewerbungsverfahren für Bewerber/innen)

  • 10 Monate, März 2008 - Dez. 2008

    Niederlassungsleiter

    Rolf Plümer Personaldienstleistungen

    • Führung der Niederlassung • Umsatz u. Ertragsverantwortung • Überwachung über Einhaltung aller Gesetze • Mitarbeitergespräche • Einstellung/Kündigungen/Abmahnungen/Ermahnungen • Vertretung vor dem Arbeitsgericht

  • 9 Monate, Juni 2007 - Feb. 2008

    Niederlassungsleiter

    Arwe GmbH

  • 7 Jahre und 4 Monate, März 2000 - Juni 2007

    Personaldisponent

    Piening Personalservice GmbH

    Vertriebs- und Personaldisponent • Betreuung des Personals in allen Bereichen (Einstellung, Abmahnungen, AZK, Kündigung)

  • 4 Jahre und 8 Monate, Juli 1995 - Feb. 2000

    Abteilungs,-Verkaufsleiter

    Media Markt

    Personalführung, Personalsteuerung, Arbeitsrecht, Einkauf, Verkauf und Marketing

  • 6 Jahre und 10 Monate, Sep. 1988 - Juni 1995

    Auszubildender, Substitut, Abteilungsleiter

    Karstadt AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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