Friederike Heitz

Als führungs- und durchsetzungsstarke Generalistin (Rechtsanwältin, Bankkauffrau, Coach) gestalte ich meine Bereiche und übernehme Verantwortung von HR-Initiativen aus dem Business heraus. Ich verlasse mich auf meinen sicheren Umgang mit Zahlen und Modellen und bin mir der Ambiguität und den sich zum Teil schnell ändernden Prioritäten bewusst, auf die es zu reagieren gilt ohne den Blick für das Große und Ganze zu verlieren. Wichtige Voraussetzung ist ein intensives Verständnis vom Geschäft, um mit den entscheidenden Stakeholdern die Strategien zu entwickeln und umzusetzen, die der Etablierung einer zukunftsgerichteten Unternehmenskultur dienen. Ich werde als Partnerin auf Augenhöhe wahrgenommen. Meine Arbeitsweise ist analytisch-strukturiert, gute Kommunikation auf allen Ebenen betrachte ich als basale Voraussetzung und gleichzeitig wirksamstes Instrument von Führung und Leadership. HR mit allen Facetten ist ein entscheidender Faktor der Erfolgsstory eines Unternehmens.